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太陽ホールディングス株式会社 報酬UP

【22卒】 太陽ホールディングス 技術職の通過ES(エントリーシート) No.57875(東京理科大学大学院/男性)(2021/8/16公開)

太陽ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月16日

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマ 100文字以内
A.
角質層にある細胞間脂質の水分保持機能の発現機構解明に向けた分子種識別光干渉断層計の開発 続きを読む
Q. 具体的な内容200文字以内(別途、研究概要書の提出あり)
A.
角質層の水分保持機能の発現機構解明を目的にした新規装置の開発です。この機能は化粧水や塗り薬の設計指針に重要ですがその発現機構は未解明です。本研究では角質層の細胞間脂質を構成する脂質分子のうち、親水性官能基に着目しました。従来の手法で計測不可能な1μm未満の領域にある細胞間脂質の脂質分子の官能基を計測するため、「微小な構造」と「水・脂質の分子構造」を同時計測できる新規装置の開発をしています。 続きを読む
Q. 趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など 100文字以内
A.
趣味はスイーツ店巡りです。お店に行くことでお店ごとのケーキの風味の違いを楽しめるだけではなく、インテリアなど視覚的に楽しむことも好きです。特技は書道です。家族分の年賀状や祝儀袋をいつも任されています。 続きを読む
Q. あなたのキャッチコピーを教えてください。(30文字以内)
A.
不屈の挑戦者 続きを読む
Q. キャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交えてご記入ください。 (200~400文字)
A.
論理的に物事を捉え、不屈の精神をもって挑戦し続けられるからです。研究活動において、自身の興味・関心の高い“皮膚”をどこまで解明できるか挑みたくなり、数多くの人が実現できなかった困難な装置の開発に挑戦しています。実際、研究においては課題が多く、失敗の連続でした。それでも『自分が決意したことは絶対に諦めない』という気持ちを絶やさず、日々の研究で鍛えた論理的な仮説立てと検証を繰り返し行うことで、一つ一つ問題を解決へと導きました。例えば目的の信号がノイズに埋もれてしまうという課題です。そこでノイズの低減が見込める手法に着目しました。この手法を自身の装置に応用することでノイズ除去が可能と考え、装置への応用に挑戦しました。最終的に、モデル皮膚膜から目的信号のみの検出を達成することができました。この様に、困難に直面しても仮説検証型の思考を武器に【不屈の心】で挑み続け、最後までやり遂げるができます。 続きを読む
Q. 学生時に熱中して取り組んだことについてご自身で何を考え、どんな行動を取ったかを交えてご記入ください。 (300~600文字)
A.
学部時代に所属していた書道部の活動です。特に毎年開催されているオープンキャンパスで披露している書道パフォーマンスに、責任者として力を入れて取り組みました。私が責任者の年は準備期間がとても短く経験者も少ないという課題がありました。そのため演技を仕上げるのは厳しいと多くの部員が感じていたので、参加の断念を考えました。しかし、前年度の演技に感動して入部を決意した後輩が居ることを知りました。弱気だった自身を反省し、私は人の心を動かせる演技をやるべきだと思い、この想いを伝えることで、熱意の差があった部員たちが一致団結し、練習に臨めました。その後まず、どういった作品なら実現可能なのか、どうしたらより良い作品になるのかを部員一人一人に意見を求め、全員が納得できる作品案を創り上げました。次に作品案を基に練習を始めた最初の時は、演技も書のレベルも十分ではありませんでした。そこで鑑賞者の視点に立つ為に練習時に動画を撮る事を提案しました。その動画を見ながら迫力が出る体の動かし方や、作品全体のバランスを繰り返し修正し、経験の少ない人へのアドバイスの強化を行うなど、試行錯誤しながら完成度を高めていきました。結果として本番で全員が笑顔で終われた演技ができ、チームが一つになる瞬間を感じることが出来ました。この経験から私は周囲に積極的に働きかけ、円滑に物事を実行するためにチームを繋ぐことの大切さを学びました。 続きを読む
Q. これまでの人生の中で、自分を突き動かす情熱の源は何だったか、具体的なエピソードを交えてご記入ください。(200~400文字)
A.
私の情熱の源は、求められている以上のことを提供し、相手により満足してもらいたいという想いです。なぜなら、相手が求めていることを提供するだけではなく、相手に寄り添い本質的な要求に応えるような付加価値を持たせた時にこそ、本当の満足が生まれると感じているからです。例えば、アルバイトであるアパレル店員としての最大のモチベーションは、お客様がどんな商品を探しているのかをしっかり聞き提供し、さらに商品知識やお客様目線でコーディネートを提案することで、お客様の満足した笑顔を見られた時です。このように私は求められている以上の価値を提供することをモチベーションに行動しています。また、自身の傾聴力を活かして相手の求めている本質を捉えることを大切にしています。この情熱を貴社の研究開発に活かし、より多くの人の暮らしを豊かにする高付加価値な化学材料を提供することに貢献したいと考えております。 続きを読む
Q. 人生において成し遂げたいことを教えてください。 なぜそれを成し遂げたいのか、成し遂げることによってどのような社会になることを望むかも含めてご記入ください。 (200~400文字)
A.
未来で「あたりまえ」のテクノロジーを創り暮らしやすい生活にすることです。なぜなら、これまでも人々の生活に快適と安心を与え、豊かな世の中を支えてきたのは、人々の想像を超えたテクノロジーの進化によるものだと感じているからです。例えば、高速ネットワーク通信や生体認証など、今では当たり前となり生活に浸透しました。私もこの様な、これまでの常識を一変させ今後の当たり前となっていく技術・製品の創出に携わりたいと考えています。そして私が携わったテクノロジーによって、世界中の人々に「快適と安心」を届け、楽しく暮らせる社会を実現させたいです。そのために、世の中で「あたりまえ」に広く普及している製品のさらなる発展に必要不可欠な素材の研究に携わりたいと考えています。様々な要素技術を掛け合わせて、化学材料を「先手を打つ研究開発力」によって生み出し、楽しい社会の実現を目指している貴社でなら成し遂げられると考えます。 続きを読む
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アビームコンサルティング株式会社

テクノロジーコンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 *何を課題と捉え、それに対s知恵どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。入学試験を除く、大学入学以降の経験。
A.
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公開日:2024年5月2日

A.T.カーニー株式会社

戦略コンサルタント
25卒 | 東京大学 | 男性
通過
Q. ◆【神はサイコロを振らない】  あなたは、小さい頃、寝る前に両親に絵本を読んでもらうのをとても楽しみにしていました。浦島太郎や金太郎、さるかに合戦など、どれもワクワクしながら、親に何度も読んでくれるようにせがんでいました。しかし、なぜか、桃太郎だけには納得がいかなかったのです   “むかしむかし、あるところにお婆さんとお爺さんがいました。ある日、お爺さんは山へ柴刈りに、お婆さんは川へ洗濯に出かけました。お婆さんが、川で洗濯をしていると、川上から大きな桃が、「どんぶらこ、どんぶらこ。」と流れてきました。お婆さんはその桃を家へ持って帰り、お爺さんと二人で食べようとしたところ、桃の中から小さな男の子が飛び出しました”    「むむむ、待て待て待て。お婆さんが、桃を縦に切ったのだとすると、なぜ桃太郎は無事だったのだろうか。それとも、お婆さんが桃を切る前に自然に桃から出てきたのだろうか。だとすると、そのタイミングがズレたら、桃太郎は生まれた後、ちゃんと育てられたのだろうか」という疑問を抱いたのです。さらに、鬼退治という非常に重要な命を受けた桃太郎が、登場人物の行動如何によって無事生まれない可能性がある。このようなリスクを放置する神様の杜撰な設計に、子供ながらにフツフツと怒りが込み上げてきた記憶があります   その後、あなたは成長して、ある大学の理学部物理学科に進み、自分たちは物理を通じて『神と対話をしている』と自負するあなたは、そのような神様の杜撰な設計が許せず、傲慢にも自分で最適解を考えみようと思いまし お題● あなたが、もし神様だったならば、桃の中にいる桃太郎が無事生まれる確率を少しでも上げるために、桃の形状や色、生態などを、どのようにデザインしますか※ただし、現実の果物としての桃から大きく外れて、お婆さんが桃と認識せず、川から拾い上げなかったり、食べるのを躊躇したりするものではいけません※また、家に着く前に、何らかの原因で生まれてしまうような場合には、外気にさらされて生存確率は著しく低くなるとします※また、神様には、お婆さん・お爺さんが**、いつ桃を食べるか、それまでどこに置いておくかは分かりません**(そのため、食べにくくして、完熟して自然に生まれると言うのは対象外とします)
A.
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公開日:2024年4月26日

株式会社M&A総合研究所

M&Aアドバイザー職
25卒 | 中央大学 | 男性
通過
Q. 長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。 複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。
A.
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公開日:2024年4月19日

太陽ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 太陽ホールディングス株式会社
フリガナ タイヨウホールディングス
設立日 1953年9月
資本金 92億3216万円
従業員数 85人
※連結1,256名
売上高 478億6600万円
※2016年4月1日~2017年3月31日
決算月 3月
代表者 佐藤 英志
本社所在地 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
平均年齢 41.6歳
平均給与 829万円
電話番号 03‐5953‐5204
URL https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1133889

太陽ホールディングスの 選考対策

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