【未知の技術への挑戦】【23卒】ＪＳＲの夏インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.26751（大阪市立大学大学院/男性）（2022/6/2公開）

地元に拠点がある企業で、もともとゴムの会社だったが、半導体用のフォトレジストで高いシェアのある優良企業だと知って興味を持った。インターン自体初めてだったので練習もかねて１DAYの仕事体験に参加しようと考えた。

私より前に参加していた友人がいたので、どのようなことをしたのかを少し聞いてから臨んだ。基本的には、ＪＳＲのホームページを見て、どんな製品があるのかなど、いよくが伝わるようにエントリーシートを記入した。

資本金や人材をどう振り分けるか、戦略をチームで話し合う経営ゲーム

まずチーム分けを聞いて経営ゲームのルール説明があった。
その後各部屋で実際に話し合い進めた。

人員や資本をどこに注力するか、また、最先端:技術の大切さ

資本金や人材をどう振り分けるか、戦略をチームで話し合う経営ゲーム

1日目にやったこと

資本金や人材をどう振り分けるか、戦略をチームで話し合う経営ゲーム
まずチーム分けを聞いて経営ゲームのルール説明があった。
その後各部屋で実際に話し合い進めた。

人事の方がメインで、チームごとに顔出しなしで社員さんが部屋に入っていた。

なし

各チームの売り上げ順位を発表した後、それぞれに良かった点と改善点を教えてくれた。私のチームは、1ターム目でうまくいけんがまとまらず、出遅れたことについて言及された。

いわゆるGDのような感じだったが、経営という技術系の学生にとってはみちの部分だったため、時間におわれる結果となった。誰かが率先して意見をまとめたり次にやるべきことを提示しなければならないと思う。話がそれたらしっかり軌道修正すべきだとも思った。

チームで話す機会があった。言葉遣いが丁寧で、自分が少しフランクに話過ぎて恥ずかしくなった。

参加しないよりは参加したほうがいい。いろんな学生と話すことができるので、様々な考え方を聞くことができ、自分の評価を客観視しやすくなると思う。就職活動に対するモチベーションも上がる。自分なりにたくさん発言できたので、そこは他の学生に負けてないところだと感じることができた。

限られた時間で状況を把握する能力も大切だと思うので、経営ゲームの内容をあらかじめ知っておくのはお勧めしない。準備は特にすることないと思う。

実際に研究所や工場に行ったわけではなくオンラインでの開催だったため、そういう意味では働いている姿は想像できなかった。しかし経営ということを大まかにでも知れたことは、技術系の仕事にも、特に注力すべき事業や、スピード感の面では、活かせることが多くあると思った。

参加学生のレベルが非常に高く感じた。また、このインターンシップが直接選考にはつながっていないので、インターンシップに参加しただけでは内定はもらえないと思う。とにかく技術系ならば、自分の研究に熱心に取り組み、それを簡潔に、時には詳しく説明できるようにすることが大切。

いろいろな学生から刺激を受けて就職活動自体のモチベーションがあがった。また、企業としての経営方針を知ることができた点も志望度が上がった理由。社員のかたとお話しできる機会が少なかったので、それに関しては説明会やＯＢ訪問を利用し深く理解理解に努めることが大切だと感じた。

1日しかない、オンラインでの開催だったため、選考には響かないと思った。志望動機や自己PRを聞かれることもなかったので、インターンシップで評価などはしていないと思う。

インターンシップに参加する前は、漠然と化学メーカーに就職したいと思っていた。大学と大学院で両方化学を専攻していることもありそういう考えであった。化学の分野に関しては、有機化学を専攻していたが特にこだわりはなく、合成化学以外の企業にも興味があった。なんでもやってみたいタイプなので製品群が広い企業を見ていた。

インターンシップ参加後は、エレクトロニクス関連（半導体など）製品に化学を使って携わりたいと考えるようになった。また、BtoBである中間素材メーカーの大切さが一層わかったので、中間素材メーカーに対する志望度が非常に上がった。その中でも製品群が広い企業のほうが、不況やニーズ変化に強いと思ったのでそういった企業を積極的に調べていた。