フォワード・インテグレーション・システム・サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
落ち着いたプロジェクトに配属された場合はほぼ定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が高いプロジェクトのコントロールが出...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
まともな現場に当たればまともなのだろうが、運が悪いのかちょうどいい現場というのには当たったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年次に応じて昇給します。なので毎日出社してさせいれば、成果が出せなくてもいずれ昇進できます。同世代の中でも成果を出した人が1,2年早く昇格でき...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 8年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトの大きさによるが、同じプロジェクト内に上司がいる場合は、日頃の努力を評価いただけるため、納得感を得られる。また評価はボーナスに反映...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
NECの子会社なだけありしっかりとした福利厚生や給与体系が整っている。社員の雰囲気も悪くなくある程度の満足感はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

【良い点】
ないと思ってください。企業自体は社員を宝と言っていますが、現状は前々走ではありません。全く会社は責任を持たず、自責を求められます。NECの子会...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

無いと思ってください。企業自体は社員はたからだ、みたいなことを言っていますが、まったく制度が成立していません。例えば現場で問題が生じ客先からクレームがあっ...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

NECの子会社であるため、大規模案件に携わることが可能。しかしNECプロパーには頭が挙がらず、FISS内でもNECに頼らない案件受注を意識しているがそのた...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

有給休暇は、取得していない人がほとんど。それほど高稼働ではなくともプライドからか、休みをとらないひとが多い。社員は平凡だが、部長クラス以上が優秀でもってい...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

会社側に若手を育てる意識がとても薄かった。
会社側からは『スキルは自分のために身につけるものだから自分で頑張るように』と言われていました。たしかにスキル...続きを読む(全179文字)