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株式会社みずほ銀行

【多様な人と共に成長】【16卒】 みずほ銀行 基幹職(総合)の通過ES(エントリーシート) No.6538(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

株式会社みずほ銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

基幹職(総合)
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
・当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事)<200字以内>

A.
私は海外暮らしが長く今まで様々な人と関わってきました。自分が仕事をする上でも幅広い人々と関わっていきたく金融業界を志望しました。企業の説明会に参加していく中で貴行は銀行の業務のみに特化せず銀信証を掲げており働く上で幅広い業務を体験できると考えました。また現場で働く社員の方にお話を伺っても連携が取れていて多くの人と関わることが分かりました。貴行で多くの人に影響を与えられる働き方をしていきたいです。 続きを読む

Q.
・当該コースを選択した理由<100字以内>

A.
私が総合職を選んだのは幅広い人と関われると考えたからです。私は将来大勢の人に影響を与える人になりたいです。そのためには場所や地域、業務内容を限定せず勤務したほうがより様々な人と関われると考えました。 続きを読む

Q.
・これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事<30字以内>

A.
「代表を務めた野球サークルの規模拡大」 続きを読む

Q.
・その出来事について<300字以内> 1.いつ頃の出来事か 2.得られた成果やそれに至る工夫 3.苦労やそれを克服するための努力等

A.
私が1番力を入れたことは大学で所属していた野球サークルにおいて代表として『サークルの規模拡大』に取り組んだことです。野球という初心者は始めにくいスポーツでまた大学内だけで30を超すチーム数がある中でどのように差別化を図るのか。私は新入生のニーズを聞き出すことに重きを置き同時にこちらの特徴も伝えていきました。その結果20人程度だったサークルを50人規模の団体にすることに成功しました。サークルを大きくしていく中で周囲を巻き込み同じ目標を目指す上で自ら先頭に立ち熱意を見せること、話し合いにより信頼関係を築くこと、それぞれの役割を理解し強みを生かすことの3点が重要であることを学びました。 続きを読む
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みずほ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほ銀行
フリガナ ミズホギンコウ
設立日 1923年5月
資本金 1兆4040億6000万円
従業員数 23,827人
売上高 8兆648億3700万円
決算月 3月
代表者 加藤勝彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 822万7000円
電話番号 03-3214-1111
URL https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html
NOKIZAL ID: 1660830

みずほ銀行の 選考対策

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