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株式会社みずほ銀行

【挑戦と成長を支えるリーダーシップ】【16卒】 みずほ銀行 オープンコースの内定ES(エントリーシート) No.694(上智大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社みずほ銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

オープンコース
16卒 | 上智大学 | 男性

Q.
みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ(具体的な出来事)を入力してください。(200文字以内)

A.
自分という人間を活かし、人々の幅広いチャレンジを金融という重要な役割を通して支える仕事をしたい。私は大学でラグビー部に所属し、副将やポジションリーダーをする中で人の懸け橋となりチームを支えてきました。OBなどのお話を伺う中、貴行ならこの経験を活かし、人を支えることができると思います。また、総合金融グループゆえに最適なソリューションを提供できる貴行なら、自身も日々大きく成長していけると考え志望します。 続きを読む

Q.
当該コースを選択した理由を入力してください。 (100文字以内)

A.
オープンコースなら銀行・信託・証券などの様々な分野の中から自分の得意分野を確立していくという、幅広い挑戦をしていくなかで自己成長し、多くの知識をより身に着けることができると考え選択しました。 続きを読む

Q.
これまでに1番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。(周囲とのかかわりがある出来事を入力してください) (300文字以内)・その出来事について<300字以内> 1.いつ頃の出来事か 2.得られた成果やそれに至る工夫 3.苦労やそれを克服するための努力等

A.
大学ラグビー部の活動、首脳陣としてチームを支えたこと 3年次に首脳陣として、チームの懸け橋となり、全部員の意識を1つにさせチームを引っ張り、勝利に貢献しようとした。始めは、プレーする姿勢を見てもらい、部員を引っ張ろうとしたが、それでは足りないと考え、裏方としても支えた。例えば、部員の意思統一のため食事やミーティングを通して意見交換や相談に乗り、考えを共有し信頼関係を築こうとした。しかし、異なる価値観をもつ部員を統一するのは大変だった。そのために試合や練習を分析し客観的なデータやビデオで示すことで改善させた。結果、ライバルに勝利するなどに貢献した。勝利以上にチームを1つにできたことに喜びを感じた。また、物事は違う角度から支えることも重要だと学んだ。 続きを読む
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みずほ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほ銀行
フリガナ ミズホギンコウ
設立日 1923年5月
資本金 1兆4040億6000万円
従業員数 23,827人
売上高 8兆648億3700万円
決算月 3月
代表者 加藤勝彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 822万7000円
電話番号 03-3214-1111
URL https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html
NOKIZAL ID: 1660830

みずほ銀行の 選考対策

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