【自己アピールの一貫性】【24卒】富士電機の技術の1次面接詳細 体験記No.48117（非公開/非公開）（2023/7/5公開）

オンライン。自己紹介の後面接が開始した。

面接の中の会話に一貫性を持たせることができ、自分の強みをアピールでき、面接官に伝わった事が評価されたと感じる。

厳かでも和やかでもなく淡々と進められた。面接官がマスクをしていて飯能が分かりずらかったため少しやりにくかった。

なし

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学生時代最も力を入れたことを教えてください

社会人サッカーチームで対外試合での勝率を向上させたことです。私がチームに加入した当時、対外試合での勝率が3割程度しかないという大きな課題がありました。そこで、チームの戦略係となり、その原因を分析すると、練習参加人数の少なさと練習メニューの単純さが原因だと判明しました。そこで、二つの施策を行いました。一つ目は練習メニューの改善です。以前はほとんど基礎的な練習がなく試合形式のゲームばかりをしていたので、基礎力と連携力を高められる練習を提案しました。二つ目は誰もが練習に参加しやすいように、練習場所コストの削減です。以前はコストが比較的高い人工芝で練習を行っていたが、コストが比較的安い河川敷を練習場所に提案しました。結果として、常時6割ほどの人が練習に来て、連携を上手く取れるようになり、対外試合で勝率が7割ほどに向上させることができました。この経験から、問題点を見つけ出し主体的に行動することの重要性を学びました。

他人を巻き込んで成果を上げたことを教えてください

高校生の時、サッカー部で3年のインターハイ大阪予選ベスト32を目指したことです。
今までインターハイでベスト32には入ったことが無く、高い目標ではありましたがチーム一丸となって取り組みました。チームで重視したことは強豪の私立高校にも負けない体力作りでした。その体力を向上させるためのメニューは監督が考えるため、チームの副キャプテンである自分に出来ることはチームの士気を高めることだと考えました。そこで、これまで以上に、練習中に誰よりもチームを盛り上げ・ミスをしても鼓舞することを心掛けました。そして、大会前にはチームが一致団結してこれまでで一番チーム状況が良い状態になりました。結果的にベスト16で負けはしましたが、見事ベスト32という目標を達成しました。そして、監督・チームメイトから感謝され、とてもやりがいを感じました。この経験から、小さなことでもチームに何か貢献することが重要であると感じました。