2024卒の先輩がブリヂストン技術系 モノづくり職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社ブリヂストンのレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系 モノづくり職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は対面だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系の社員/若そうな人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらルームに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論を最初に言い論理的に話すように心がけた。オンラインで表情が伝わりづらいためハキハキしゃべるように心がけた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は厳しそうな人だと思ったがアイスブレイクで趣味の話をし口調や表情から温厚な人だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究概要を4,5分程度で教えてください。
私は動的浸透圧というものの研究をしておりました。動的浸透圧は浸透圧と似ていますが、原理や細かな挙動は異なります。まず、最初に浸透圧について簡単に説明させていただくと、浸透圧は例えば水と砂糖水を小さな穴がたくさん開いた膜、多孔膜で仕切ると生じる圧力です。この圧力は様々な説明のされ方がありますが、圧力が生じる最も大きな原因は砂糖水内の砂糖粒子が膜を通過できないことにあります。一方、砂糖水とは異なり、膜を通過することができる2種類の液体を多孔膜で仕切っても圧力変化が生じる場合があります。この圧力は浸透圧に、生じる条件が似ており、非単調な変化を示すことから私たちは動的浸透圧と呼んでおります。この非単調な圧力変化を自作の測定装置を用いて、多孔膜の穴径や液体の量などの要素を変えながら測定することで具体的な原理を解明することが本研究の目的です。人体には皮膚や細胞膜など多くの多孔膜が存在します。この研究がうまくいけば膜を通過する際の圧力変化がより詳細に理解できるようになるため、湿布や塗り薬などの開発の際により詳細な評価ができるようになると考えております。しかし今年の3月に指導教員が体調を崩され退職してしまったので、〇〇〇〇研究室で新しい研究を行っております。現在は、〇〇〇検査の〇〇〇〇において機械学習を用いた新たな〇〇〇の検出手法についての研究を行っております。現段階では〇〇〇〇を行っている企業からご提供いただいた試験フィルムに写っている確認しにくい〇〇〇を目視で確認できるように画像処理を行っております。今後はフィルムの画像処理を自動化し、機械学習を用いてキズを自動検知できるようなプログラムを作成する予定です。
学生生活ではどのようなことに力を入れましたか。
私は焼き鳥屋のアルバイトで売り上げの向上に貢献しました。私のアルバイト先はコロナ禍で客入りが悪くなってしまい、売り上げが伸び悩んでいました。また単品の串の提供が遅延してしまい注文のキャンセルが多かったこと、盛り合せの串が単品の串に比べて焼き加減が悪く、質が低いことが課題として挙げられていました。そこで私は常連のお客様と焼き手と私の3人で対話する機会を設け、盛り合せを頼む理由や焼き手だからこそわかる問題となっていることの原因を聞きました。その後、3人での対話を踏まえて、盛合せを廃止し、決まったメニューを焼き上がり次第提供するコース形式にすることを考案し、店長に提案しました。その結果、コースは実施され、単品の串のキャンセルが以前の20%になり売り上げに貢献できました。また、お話をした常連のお客様から串の質が上がったとのお声を頂きました。
株式会社ブリヂストンの他の1次面接詳細を見る
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 事務系 HR(人事・労務) の1次面接(2025/8/12公開)
- 2026卒 株式会社ブリヂストン IE の1次面接(2025/6/23公開)
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 技術系 研究開発職 の1次面接(2025/6/18公開)
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 技術系 モノづくり職 の1次面接(2025/6/13公開)
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 事務系 の1次面接(2025/6/3公開)
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 技術系 研究開発職 の1次面接(2025/5/28公開)
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 事務系 の1次面接(2025/4/15公開)
- 2026卒 株式会社ブリヂストン 事務系 の1次面接(2025/4/14公開)
- 2025卒 株式会社ブリヂストン 事務系 Sales&Marketing の1次面接(2025/1/24公開)
- 2025卒 株式会社ブリヂストン 技術系 の1次面接(2024/7/5公開)
メーカー・製造業 (化学・石油)の他の1次面接詳細を見る
ブリヂストンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 121,464人 |
| 売上高 | 4兆4294億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田 泰博 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
