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【多世代支持の革新サービス】【19卒】LINEヤフーのエンジニアの本選考体験記 No.4454(筑波大学/男性)(2018/1/22公開)

LINEヤフー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒LINEヤフー株式会社のレポート

公開日:2018年1月22日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 筑波大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

リクルートページを隅から隅まで見ることでどのようなことに魅力を感じるかを明確にしておく。説明会など、実際に社員の方の話を伺える場に参加し、積極的に疑問点を質問する。どのようなサービスを展開しているのか、実際にサービスを使って見ることで、自分なりに長所、短所を分析して見る。その上で自分であればどんな働きができるのか、想像して見る。就活サイトの体験記を見て見る。入社後のキャリアとして様々なフローがある会社であるようだったので、面談の際に、どのようなフローが多いかということや、面談相手の社員の方がどうしてそのようなキャリアを踏んだのか、どうして入社したのかということも伺って見ることで、自分のイメージに繋げる。

志望動機

私は、企業を選ぶ上では、社会の中で年代、性別を問わず、広くたくさんの人に使用されているサービスを展開している企業であるということと、自分が就職し働いていく上で、様々な経験を積み、技術力をつけ、成長していける企業であるということを重視しています。
貴社のサービスは、子供から、お年寄りまで幅広く使用されているサービスであり、私の身近にも、私を含め、たくさんのユーザーがいます。また、貴社は研修内容や、エンジニア向け制度が充実しており、貴社であれば、入社後もスキルを高め、エンジニアとして成長して行けると感じました。
そのように、貴社は私の企業選びの軸と、もっとも一致した企業であると感じましたので、第一志望とさせていただいています。

1次面接 通過

実施時期
2017年11月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
エンジニア
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特に選考という意味合いよりは、不明点などを聞く場として設定されているように感じるため、思ったことを聞けば良い。

面接の雰囲気

こちらからの質問を聞いて、答えていただく場というような感じ。非常にリラックスして望めて聞きたいことを聞けた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望理由はなんですか

僕は企業を選ぶ上では、社会の中で年代、性別を問わず、広くたくさんの人に使用されているサー ビスを展開している企業であるということと、自分が就職し働いていく上で、様々な経験を積み、技術力をつけ、成長していける企業であるということを軸として、企業を選んでいます。 その上でヤフーのサービスは、子供から、お年寄りまで幅広く使用されているサービスであり、僕自身、昔から現在に至るまで複数のサービスを利用させていただいています。また、身の回りにも多くのユーザがいます。それに、研修内容や、エンジニア向け制度が充実しているということにも魅力を感じました。 なので、第一志望とさせていただき、内定をいただけたら入社させていただこうと思っています。


サービスの良いところ、悪いところ

良いサービスとしては、乗り換え検索アプリになるのですが、施設での検索が可能であるということや、途中駅の表示、タイマー機能など非常に使いやすく、利便性が高いように感じます。また、今日もそのサービスを利用させていただいて、こちらまできましたように、気軽に簡単に使えるものだと思います。改善点のあるものや、残念だと思うものとしましては、mythingsというサービスになります。こちらのサービスはつい先日、知ってアプリをインストールして、現在使っているのですが、身の回りでもユーザが少なく、知名度が低い点が残念だなと感じます。便利なので、もっと多くのユーザに利用されるべきサービスだと思います。
広告などで宣伝して行くと良いのではないか。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

体験記から内容を予想し、事前に勉強した。

WEBテストの内容・科目

コーディングテストと一般的な適性検査

最終面接 通過

実施時期
2017年12月
形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事、エンジニア
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキと理論立てて自分の意見を伝えられたということが最も大きいのではないかと思う。
また、自己分析、企業研究をしっかりやっていてよかった。

面接の雰囲気

これまでに比べ、少し重い雰囲気を感じた。役職の中でも重役の方のような感じがしたため、最終フローに近いような感じはした。その場でのプレゼン、コーディングテストあり。

最終面接で聞かれた質問と回答

どんな人と言われるか

インターンシップなどの中で、フィードバックとして言われたことになるのですが、中立的に物事を見れる、責任感がある、はじめは少し控えめな印象を受けるが打ち解けるとそうではない、と言ったことを言われる。
中立的に物事を見るということに関しては、インターンの中で、企画段階での話し合いが多く、その中で意見の衝突があった際にも、中立的に物事を客観視し、その場を取りまとめて行くようにしたことがよかったのではないかと思う。
責任感に関しても、自分はある方だと思うのでその通りではないかと思う。
また、初めは緊張などで控えめになってしまうタイプであるため、そのようなことに関しては、その通りであるというように感じている。
総じて、その通りのものが多いように感じる。

ヤフーに落ちたらどこへ行くか

いま、現在興味のある企業としては、ぐるなび、cookpadなどである。理由は自分は料理などに興味があるため、そのようなサービスを多く利用しており、実際に利用しているサービスの開発に携わりたいという思いと一致するからである。
また、その中でもどちらかというとぐるなびに興味がある。
理由としては、ぐるなびに関してはインターンシップに参加しており、そのインターンシップが非常に楽しく、学びの多いものだったということ、そして、エンジニアの方などと話して行く中で、楽しそうな印象を受け、自分が働いて行くイメージがつかめているということが大きい。
また、入社後も成長していけそうな印象を受けたということもある。
cookpadはこれまでに接触はない。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

僕は第一志望で他に受けている企業もない状態だったので、即承諾するということを伝えたので、今後の就活に関することは言われなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

ハキハキ話すということ。もちろん、実際の開発経験はあったほうがいい。大手だからということではなく、しっかり、何をしたいのかということが定まっていて、それがヤフーの理念と一致していること。コツコツ努力できること。企業研究、自己分析が甘いとすぐに見抜かれるような、面接であると感じるので、本当にヤフーに適している人でないと受からないと思います。
なんとなくで受ける人は難しいと思います。本当に働きたいのであれば自信を持って望むべきです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかりと自分の軸を持ち、ヤフーで働きたいという意思があるかないか。第一志望であるくらいヤフーがよいという気持ちは大事。あとは実際にこれまでに努力し、手を動かしてきたかはやはり大事であると思う。ハキハキ喋ることも大事。

内定したからこそ分かる選考の注意点

曖昧な考えは見抜かれる。想像以上に深いところまで見抜かれているので、考えはしっかり持つこと。その上で堂々と自分の思いを伝えることができれば良いのではないかと思う。自己分析と企業研究はとても大切であると実感する選考だった。

内定後、社員や人事からのフォロー

今後、各種イベントの案内をいただけるそうです。

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LINEヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 LINEヤフー株式会社
フリガナ ラインヤフー
設立日 1996年1月
資本金 2481億4400万円
従業員数 28,196人
売上高 1兆8146億6300万円
決算月 3月
代表者 出澤剛
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 37.3歳
平均給与 819万円
電話番号 03-6779-4900
URL https://www.lycorp.co.jp/ja/
採用URL https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/
NOKIZAL ID: 1130227

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