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ソニー銀行株式会社

【個人の自己実現を支援】【23卒】 ソニー銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.102005(非公開/非公開)(2022/12/6公開)

ソニー銀行株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年12月6日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PR 400字(OpenESを使用)

A.
私は常に自分なりの考えや価値基準を持って物事に取り組む主体性が自分の強みだと考えています。個別指導講師のアルバイトにおいても、社員の方から定期的に相談され、意見を求められることがあります。例えば、生徒向けの授業アンケートの回収率が悪いが、授業内で実施して回収するなど、講師たちが自分で動かないのはなぜかと相談されたことがあります。私はこれに対し、そもそも授業内でアンケートを実施する時間を取ってよいのか、また自分の授業に対するアンケートをすぐ隣で書かせるのは適切なのかなど、アルバイト講師の身では判断できないと思うため、ある程度の大枠や責任の範囲を社員の方から提示することで、その範囲で講師の皆さんも自律して動けるのではないかと答えました。社員の方からは、「〇〇さんは普段から何事にも自分なりの意見を持っているうえ、それをしっかりと伝えてくれるから相談しやすい。」と言われました。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み 400字(OpenESを使用)

A.
私は個別指導講師のアルバイトにおいて、対話を通じて生徒の悩みや課題を引き出し、信頼を得られるよう努力してきました。国語の学習をしないという中学3年生担当した際、前任者からは単純にやる気がないだけだと言われて引き継がれました。しかし私は、通塾している時点で一定のやる気はあるはずだと考えました。私は、先入観を持たずに生徒の言葉を引き出すことで、考えていることや悩みを理解しようと考えました。話を聞きくと、勉強をしても正解できず、解説を聞いても答えに納得ができないため、国語が嫌いになったということがわかりました。そこで私は、毎回の宿題や授業の意図を共有し、生徒に納得感を持ってもらうことで、嫌いな国語学習へのハードルが下がるようにしました。その結果、生徒の国語嫌いをなくすことができました。この経験から、自分の価値観だけで判断せずに、相手の言葉に謙虚に耳を傾けることの重要性を改めて認識しました。 続きを読む

Q.
あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。(400文字以内・OpenESを使用)

A.
個人の自己実現を支える事業に関わりたいと考えているため、貴行を志望します。それぞれ異なった価値観やバックグラウンドを持った人々が、その属性や環境にとらわれず、自分らしく挑戦できることは重要だと思うからです。そのため私は、何をするにしても必ず必要となるお金の面から人々を支えたいと考えています。オンライン上で良質な金融サービスを提供する貴行であれば、金融を人々にとってより身近なものにできると思います。私は貴行において営業や企画、マーケティング等に携わることで、貴行と人々の接点を増やし、より多くの人々に便利で革新的なサービスを認知してもらえるような仕事をしたいと考えています。そうすることで、人々の投資や金融への心理的、技術的なハードルを下げたいと思います。その結果として、人々の抱える金融面での課題や不安をなくし、個人の自己実現をサポートしたいと考えるため、貴行を志望します。 続きを読む

Q.
これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。(400文字以内・OpenESを使用)

A.
私は応用経済学ゼミに所属しています。昨年度はグループでの研究活動に取り組みました。先行研究をふまえて説明変数になり得る要素のデータを集め、回帰分析を用いました。思うようにデータが揃わず苦戦しましたが、最終的に他大学との合同ゼミの場で発表することができました。私は特に、メンバーのやりとりを円滑化することでチームに貢献できたと思います。活動の初期段階では、メンバーとの関係性の構築が必要と考えたため、それぞれのメンバーとゼミの話題に関わらず積極的に会話をし、聞き役に徹することで相手への理解を深めました。そして、私が軸となって共通の話題を振ることで、他のメンバー同士が関係性を築けるように立ち回りました。結果として早い段階で、意見を出しやすい空気を醸成することができたと思います。社会人としても、相手の話を引き出し、深く理解することでチームに貢献していきたいと思います。 続きを読む

Q.
当社のコーポレートステートメントからあなたがイメージする、新たな銀行の価値とは何か教えてください。コーポレートステートメント:(400文字以内・OpenESを使用) https://sonybank.net/corporate/statement/

A.
新しい技術を活用した質の高い金融サービスを提供することで、個人の金融へのアクセスを向上し、自己実現を支えることだと思います。金融は人々の生活に根底から関わるものである一方で、わかりにくさやアクセスの難しさといった情報の非対称性の課題があったと思います。個人向けに特化したネット銀行である貴行は、それらの課題をテクノロジーの力で改善し、人々に金融面における選択肢を提供していくことで、個人の人生における選択肢も増やしていくことができると思います。人々の挑戦や自己実現の起点に関わり、その後の人生においても寄り添いながら金融面での選択肢を提供していくことが新たな銀行の価値だと思いました。 続きを読む

Q.
ソニー銀行の課題は何だと思いますか、また、それを克服・改善するために何が必要と考えますか。(400文字以内・OpenESを使用)

A.
貴行は質の高いサービスを提供している一方で、それを多くの人々に知ってもらう余地は依然としてあると思います。そもそも現在ネット銀行を利用している人は、比較的情報感度の高い人だと思います。これをより多くの人々に利用してもらうには、ネット銀行に対する心理的なハードルを下げたり、知名度を向上させる必要があると思います。この点において競合のネット銀行は、同じグループの携帯キャリアの顧客基盤や決済アプリとの連携、ポイントを中心とした経済圏など、多くの人の生活に密着した接点を保有していると思います。そうした中で貴行は、他行をメインで使うようになる前にいち早く、大学生などの将来世代に利用してもらうことが必要だと思います。具体的には、アルバイトの給与口座に登録すると特典が得られたり、在学中はATMの無料上限が優遇されるなどの施策を展開し、学生の間にメインバンクとして認識してもらうことが有効だと考えました。 続きを読む
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ソニー銀行の 会社情報

基本データ
会社名 ソニー銀行株式会社
フリガナ ソニーギンコウ
設立日 2001年4月
資本金 385億円
従業員数 569人
決算月 3月
代表者 南啓二
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号
電話番号 03-6730-2700
URL https://sonybank.net/
NOKIZAL ID: 1184234

ソニー銀行の 選考対策

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