この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小の企業や、官公庁、自治体、学校など、様々な市場のビジネスに係ることができる。
それらの企業のビジネスパートナーとして、基幹システムを提供・...続きを読む(全184文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小の企業や、官公庁、自治体、学校など、様々な市場のビジネスに係ることができる。
それらの企業のビジネスパートナーとして、基幹システムを提供・...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアント先に常駐し、直接クライアントと会話・折衝することで、コミュニケーションスキルがアップした。
また、研修などの教育制度も充実している...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
繁忙期を除き、私のチームは、残業時間が比較的少ないほうで、ワークライフバランスは問題ないと思う。
自分、周りのメンバー含め、有給消化率も高いほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は女性の働きやすさに注力しているため、出産後でも、復帰して働きやすく、女性管理職も積極的に登用しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収はこの業界で同じ仕事をするなら、高いほうです。それがネックで転職を踏みとどまる人は多く、私もそのひとり。逆に言うとそれがなければ踏みとどま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
28歳、役職なし、530万円程度。
基本給330万円、残業50万円、賞与140万円、その他手当10万円。
半期に1回、目標設定と前期設定目標の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時短勤務制度があり産休後も復帰して働いている方が多いです。
時短勤務制度を利用されている方の場合、残業は基本的にありません。
必ず所定時間で終...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
パソコンの起動、シャットダウンが管理されており勤休登録とずれていると指摘されるためサービス残業等はありません。
プロジェクトの繁閑により残業時...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
働き方改革の製品を取り扱っている以上、自社内でも定時退社や朝方勤務推奨等、多くの取り組みがなされていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
産休や育休等の制度は日立グループとして整っていると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として30代で子育てをしながら働いて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生を含めて安定しているというイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さはそ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とくにない。一般的な大企業の雰囲気。上長が設定した事柄に対して真摯に取り組んでいく。ただし、職場の雰囲気は部署により全く異なるため、自身のあう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
配属される部署によるが、大規模案件に携わることができ、非常にやりがいを感じる。顧客や他チームとの調整力が身に付いたり、スケジュールやコストを管...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手には各種手当てが出るため、若手の場合には総支給が高くなる。
住宅手当や常駐手当など手当てが厚いため、子会社としてはそれなりに給与がもらえる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社直後に3カ月程度研修があります。また、職場に配属後も、OJTや、e-Learningや、必須教育があるので、教育体制としては非常に充実して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日立系ということで大きい会社なので、顧客にも誰でも名前を知っているような大企業がたくさんいます。BtoBで大きい会社相手に仕事をしたいというこ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ホームページを見ればわかりますが、自社品だけではなく、様々なベンダーと協業して、様々なソリューションを打ち出し、ほとんどの分野で提案できる事業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事が全然出来ない僕でもそこそこのお給料を貰えるところがとても良かったです。
ボーナスが年2回出るところがとても良かったです。
有給も100%...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを積極的に推進しようという会社の方針がはっきりと打ち出されていて残業時間を減らす取り組みや年休取得日数を増やすための取り組...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に2回の評価がありそこでの評価でボーナスと昇進が決まります。すべてが実力どおりの評価とならない点はどの会社でも多かれ少なかれあるかと思います...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働き方改革の一環として早く帰るような雰囲気づくりを会社が行っていてここ1、2年でだいぶ労働時間が少なくなって来ている。残業が多い部下のいる上司...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・新卒ですが、年収はかなり高い印象を受けました。
・残業は多いものの、残業した場合は必ず手当が出ます。
・ボーナスも大分弾んでくださいます。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・社内は皆温和で良い人達ばかりです。
・休日でも交流会があったりします。
・管理職になると、かなり大規模なプロジェクトのマネジメントも行うため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・要件定義から〜プログラミング〜単体テストまで、細かくフローが規定されている点
・最新のプロジェクトでは、RubyやJavaScriptなどの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社として定時退勤日の設定など施策を実施し、社員が帰りやすい雰囲気を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場巡視や朝型...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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