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【ハキハキ営業力】【24卒】イプロスの営業職の最終面接(対面面接)詳細 体験記No.47118(非公開/男性)(2023/6/28公開)

2024卒の先輩がイプロス営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社イプロスのレポート

公開日:2023年6月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

最終面接 通過

実施時期
2023年01月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通されたのち、面接室に通される。面接後、簡単な人事面談がある。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業職らしく明るくハキハキと話せるように心がけた。イレギュラーな質問に対してもしっかり回答できたことが評価されたと思う。

面接の雰囲気

年次の高い方だったが、落ち着いた雰囲気の方で圧迫などはなかった。最終面接にしては話しやすい雰囲気だったと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

中高のリーダー経験について教えてください。

ソフトテニス部の部長を勤めていた中学時代には、部員のモチベーション維持と強くなることのバランスを常に意識していました。私が所属していたソフトテニス部はあまり強い部活ではなかったため、緩くテニスを楽しみたいと考えている部員も多くいました。一方で、大会で勝ちたいと考えていた部員もいたため、練習の厳しさのバランスを常に考えていました。
高校時代には、○○部の部長として、下級生とのコミュニケーションをとることを意識していました。

規模のあまり大きくない会社だが、その点はどう思うか。

会社の規模感としては、これから大きくなっていくフェーズが就職先として最適ではないかと考えています。成長段階にある組織で働くことは、自らの成長が企業の成長に繋がっているという実感を得られるという点で、やはり張り合いがあると思います。
それに加え、会社の規模が大きすぎると価値観が凝り固まっていたり、自分が会社に貢献しているという実感を得ることが難しかったりするため、御社の規模感が自分にはちょうどいいのではないかと考えています。

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イプロスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イプロス
フリガナ イプロス
設立日 2001年10月
資本金 1億円
従業員数 111人
※(2020年3月現在)
売上高 39億円
※(2020年度実績)
代表者 佐藤 光之
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 29.6歳
URL https://marketing.ipros.jp/

イプロスの 選考対策

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