【成長と挑戦の舞台】【24卒】イプロスの営業職の本選考体験記 No.47118（非公開/男性）（2023/6/28公開）

マイページから接続

「原因はなんだと思いますか」「始めたきっかけはなんですか」といった深掘りが多く、論理的思考力を特に見ていたのではないかと思われる。

面接官は明るい雰囲気の方で話しやすかった。ただ、深掘りが多く、疑問に感じたところは結構細かく質問された。

なし

なし

就職活動の軸を教えてください。、

業務に適性があるかと、成長できる環境があるかを重視しています。前者については、学生時代の経験から得た信頼関係を築く力を活かせるような、人と関わる仕事がしたいと考えています。後者については、経営層と関わることができる、自ら考えながら場数を多く踏むことができるといった御社のような環境が理想的だと考えています。
以下深掘り。
就活軸に合わない企業はありましたか。
→業務への適性については、そもそも合いそうな企業しか受けていません。成長環境については、正直受け身で仕事をする機会が多そうだなと感じる会社は何社かありました。

信頼関係を築くためにどういったことを意識していましたか。

塾講師のアルバイトでは、とにかく相手の目線に立つということを意識していました。具体的には、生徒の好きなYouTubeやアニメ・ゲームなどのコンテンツを知り、共通の話題を作ったり、生徒一人ひとりに合わせて話し方やテンションを使い分けたりすることを心がけました。
以下深掘り。
その結果、生徒からどんな先生に見られていたと思いますか。
→相手の目線に立つことを意識した結果、「自分のことを分かってくれている」と感じてもらえる先生であれたのではないかと考えています。

事前にネットで検索し、どんなテストか調べておいた。合否はつかない。

キャリパー

性格検査のようなもので、1時間半

なし

控え室に通されたのち、面接室に通される。面接後、簡単な人事面談がある。

営業職らしく明るくハキハキと話せるように心がけた。イレギュラーな質問に対してもしっかり回答できたことが評価されたと思う。

年次の高い方だったが、落ち着いた雰囲気の方で圧迫などはなかった。最終面接にしては話しやすい雰囲気だったと思う。

なし

なし

中高のリーダー経験について教えてください。

ソフトテニス部の部長を勤めていた中学時代には、部員のモチベーション維持と強くなることのバランスを常に意識していました。私が所属していたソフトテニス部はあまり強い部活ではなかったため、緩くテニスを楽しみたいと考えている部員も多くいました。一方で、大会で勝ちたいと考えていた部員もいたため、練習の厳しさのバランスを常に考えていました。
高校時代には、○○部の部長として、下級生とのコミュニケーションをとることを意識していました。

規模のあまり大きくない会社だが、その点はどう思うか。

会社の規模感としては、これから大きくなっていくフェーズが就職先として最適ではないかと考えています。成長段階にある組織で働くことは、自らの成長が企業の成長に繋がっているという実感を得られるという点で、やはり張り合いがあると思います。
それに加え、会社の規模が大きすぎると価値観が凝り固まっていたり、自分が会社に貢献しているという実感を得ることが難しかったりするため、御社の規模感が自分にはちょうどいいのではないかと考えています。