【工学者の未来を担う】【24卒】三菱自動車工業の技術系総合職の本選考体験記 No.66680（非公開/男性）（2023/10/31公開）

三菱自動車　コース別職種説明会

開発コース、生産コース、技術系総合職コースの説明

服装は自由だったが、ほとんどスーツで目立って負担になった。ウェブカメラは必ずつけなくても大丈夫だと思いました。

選考とは無関係。全体的な流れを知り、これを面接に使えるのが良かったです。

学生時代に一番頑張ったこと。/ このテーマで、あなたがどんな努力をしたのか
「目標設定」、「最も大変なこと」、「成果」の観点を教えてください。/ 研究内容についてわかりやすく教えてください。/ 三菱自動車で将来実現したいことは何ですか。/ 志望動機を記入してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字制限数に合わせて作成しました。質問で要求する内容はすべて書きました。

就活会議と他のサイトで企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。

就活会議

マイページから予約した時間帯の面接リンクをメールで受け取り、その時間になったら面接官が入ってきて面接開始

外国人だからか、日本の文化によく同化して仕事ができるか聞いてみるような質問が多かった。会社の敏感な事件について話したのは良くなかったようだ。

面接の注意事項と簡単な説明をして、自己紹介をして始めた。 質問と回答から柔らかな雰囲気を感じることができた。

なし

なし

学生時代に頑張ったことの答えから、学ぶことができた点と残念だった点。

学生時代にしかできないことをしようと思ったので、日本に留学して日本語勉強と多様な日本文化を経験することをしようとしました。1年間の留学を通じて、日本語の実力を高めることができ、主体的に行動できる力を育てることができました。（残念だった点ではまともに答えられなかった。）
「深堀り」どんな経験をしたのか？
多様な校内プログラムと地域祭りに積極的に参加し、日本人学生だけでなく多様な国籍の留学生たちとの交流もできました。 またこれを通じて多様な日本文化を経験しながらもっと日本に興味を持つようになりました。

グループで課題をするとき、あなたはどのような立場？

主にリーダーの位置にいました。 意見を主に出したり実行したい方法をたくさん話して、リーダーの立場が楽でした。
「深堀り」リーダーシップを発揮して臨んだ経験か？
大学の授業で、橋のモデルを作る試験がありました。 多くの重さに耐えるほど良い評価を受ける試験でした。 ここでチームメンバーがうまくできる分野を把握して仕事を分配し、2位の成績を収めることができました。
「深堀り」リーダーとしてチームを引き受ける時に気を使うこと
すべてのチームメンバーが調和して過ごし、お互いの意見をうまく出せる環境を作ることを重要視します。