2023卒の先輩が書いた安川電機フィールドエンジニア職(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、安川電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社安川電機のレポート
公開日:2023年1月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- フィールドエンジニア職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接までオンラインでした。内定式は対面で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾した理由は、第一志望だったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
文理で60名ほど
内定者の所属大学
旧帝と有名私立、地方国立大等
内定者の属性
明るく、コミュニケーション能力が高い人が多かったイメージです。
内定後の企業のスタンス
後付けで推薦書の提出が求められ、期間も設けられていたが、私は即決して提出したため、詳細は不明。申し出れば期間の延長もあるかもしれません。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ産業用ロボットの業界を選択したのか?を明確にして、他の各企業ごとの特色を把握し、なぜこの会社に入りたいかを明確にしてください。その中で、そのように云った体験や考えを言語かし、伝える練習を行うことで、面接に苦労することはないかなと思います。また、自分の周囲の課題をロボットを用いて、具体的にこのように解決したい!ということをアピールできれば、なお強いと思います。最後に面接は、対話形式のため、会話ということを意識し、笑顔で頑張ってください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、明確になぜこの業界のこの企業のこの職種では働きたいかを述べたことと、コミュニケーション能力が評価されたと考えてます。したがって、問われることに対して、明確で具体的な回答を用意し、笑顔で対話できる人か否かが違いだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業の詳細なことについては、ネットや書籍等だけではわからないため、これをしたい!!と面接でアピールしても実現が困難か否か判断ができません。したがって、インターンや座談会を通して確認することをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接でこれからの大まかなスケジュールをお伝えいただき、内定式後は、交流会がありました。
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安川電機の 会社情報
| 会社名 | 株式会社安川電機 |
|---|---|
| フリガナ | ヤスカワデンキ |
| 設立日 | 1915年7月 |
| 資本金 | 305億6200万円 |
| 従業員数 | 12,833人 |
| 売上高 | 5376億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小川 昌寛 |
| 本社所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 093-645-8801 |
| URL | https://www.yaskawa.co.jp/ |
