2021卒の福岡教育大学の先輩がDYM総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社DYMのレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 約10年目の営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
決して甘くない仕事に対する覚悟ができていると強く伝えることができた点は評価していただけたのかなと思います。
面接の雰囲気
オンライン面接であったため、角度の問題かもしれないが非常に威圧的な面接であった。緊張をほぐすようにはしてくれる。
1次面接で聞かれた質問と回答
人材業界は思っているよりも甘くないが、覚悟はできているのか。
人材業界に限らず、どんな仕事も学生が思っているよりも甘くないことは重々承知しております。私の理想は、新卒のリクルーターとして学生一人ひとりに合った企業を紹介したり見つけていったりすることです。しかし、ボランティア活動ではないため、どんな企業でも紹介できるわけではないし、時には自分の中で疑問を持ちながらも勧めてしまうこともあることかと思います。正直、そのような状況に向き合う覚悟はできていても、解決策は見えていません。これは、実際に働いていく中で真剣に向き合い、解決策を模索していくしかないと考えております。どんな仕事も真剣に取り組み、高みを目指し続けることで、早く一人前になれるようにしていきたいです。
弊社に入社したら何をしたいですか。
人材事業に興味があるので、新卒のリクルーターとしてその人に合った企業を探していきたいです。まだ社会経験のない大学生が新卒で自分にマッチする会社を決めることはとても難しいと現に今実感しています。しかし、御社のリクルーターの方に、自己分析から面接の練習まで付き合っていただき、自分がどんな企業に惹かれるのか、どんな企業に向いているのかを徹底的に考えることができました。現在日本の新卒の3分の1は3年以内に退社していると言われています。これは企業にとってもその人にとっても不幸であります。そのような状況を改善するための手助けとして、新卒のリクルーターとして一人ひとりにあった企業を見つけていく仕事がしたいと考えています。
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DYMの 会社情報
会社名 | 株式会社DYM |
---|---|
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 684人 ※単体:453名、連結:684名 (2022年5月1日) |
売上高 | 112億8000万円 ※第20期売上高 213.5億円(見込み) |
決算月 | 4月 |
代表者 | 水谷 佑毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 03-5745-0200 |
URL | https://dym.asia/ |