【挑戦と傾聴、新卒の架け橋】【21卒】ＤＹＭの総合職の本選考体験記 No.9952（福岡教育大学/女性）（2020/7/15公開）

自分の人生のモチベーション曲線のプレゼン

聞く人の立場になって話すことができているか、要点をわかりやすく伝えることができているかだと思います。

決して甘くない仕事に対する覚悟ができていると強く伝えることができた点は評価していただけたのかなと思います。

オンライン面接であったため、角度の問題かもしれないが非常に威圧的な面接であった。緊張をほぐすようにはしてくれる。

人材業界は思っているよりも甘くないが、覚悟はできているのか。

人材業界に限らず、どんな仕事も学生が思っているよりも甘くないことは重々承知しております。私の理想は、新卒のリクルーターとして学生一人ひとりに合った企業を紹介したり見つけていったりすることです。しかし、ボランティア活動ではないため、どんな企業でも紹介できるわけではないし、時には自分の中で疑問を持ちながらも勧めてしまうこともあることかと思います。正直、そのような状況に向き合う覚悟はできていても、解決策は見えていません。これは、実際に働いていく中で真剣に向き合い、解決策を模索していくしかないと考えております。どんな仕事も真剣に取り組み、高みを目指し続けることで、早く一人前になれるようにしていきたいです。

弊社に入社したら何をしたいですか。

人材事業に興味があるので、新卒のリクルーターとしてその人に合った企業を探していきたいです。まだ社会経験のない大学生が新卒で自分にマッチする会社を決めることはとても難しいと現に今実感しています。しかし、御社のリクルーターの方に、自己分析から面接の練習まで付き合っていただき、自分がどんな企業に惹かれるのか、どんな企業に向いているのかを徹底的に考えることができました。現在日本の新卒の３分の１は３年以内に退社していると言われています。これは企業にとってもその人にとっても不幸であります。そのような状況を改善するための手助けとして、新卒のリクルーターとして一人ひとりにあった企業を見つけていく仕事がしたいと考えています。