【19卒】東急リバブルの営業職の1次面接詳細 体験記No.5101（國學院大學/女性）（2018/9/12公開）

面接官の方の穏やかな雰囲気のおかげもあり、落ち着いて笑顔で話すという基本的なことをしっかりとできたことが大きかったと思う。自分の意見を持っている人材であるかどうかを見られていたように感じた。

学生も面接官も女性だけの面接に、非常に話しやすく穏やかな雰囲気の面接でした。回答に対しても優しく相槌を打ってくださるような優しい方でした。

あなたの強みを教えてください。

私は一度挑戦をしたらやり切る人間です。幼少期に転校を繰り返し、多くの事を自分の意に反して辞めてきた反動だと思います。そのため大学時代はアルバイトとサークルと資格取得に臨みましたが、アルバイトの拘束時間が１日８時間と長いこともあり、並立は困難でした。しかしやり切りたい私は、アルバイトに行く曜日を決め、固定シフトのように予定を組むことで日程管理を行いました。結果、店長代行者となり年１００万円を稼ぎながらも、学科５位の成績の１００単位取得を経た３年間フル単位取得による卒業確定、コンテストのゲストインタビューの事前連絡から取材や記事作成までの全ての担当、又、２種の資格取得を叶え、並立を実現させました。

学生時代に力を入れたことについて

私は学生時代「モデル店舗への挑戦」に最も力を入れました。大学１年時より４年間働いている服飾店ＧUは、入社時、売上を達成しているものの、会社からの評価が５段階中２と酷な状況にありました。自店舗の評価を向上させ、初めてのアルバイト先に貢献したいと思った私は、当時のモデル店舗へ足を運び両者を比較し、自店舗の活気の無さに気付きました。しかし自店舗は従業員数が少なく、モデル店舗程の活気は見込めなかったため、改善策として、ＩＣレコーダーに呼び込みを録音し定期的に店内放送をする策を講じ、従業員にはＩＣレコーダーの挨拶の山彦のような復唱を呼びかけました。結果２ヶ月後には「活気溢れる店舗」と名付けられ、会社から５段階中４の高評価をいただきました。この件を契機に自店舗はモデル店舗となり、私自身もアルバイト全２９名を纏める代行者を任せていただき、自店舗にも私自身にもメリットのあるウィンウィンの関係を築くことができました。貴社への入社が叶いましたら、目標への課題設定と行動力を生かした課題解決による目標達成力を生かして、お客様にも貴社にも私自身にもメリットのあるウィンウィンウィンの関係を築きたいです。