【志望度を主張せよ】【22卒】東急リバブルの総合職の最終面接詳細 体験記No.13348（龍谷大学/男性）（2021/6/4公開）

受付の方に面接の場所を教えていただき、しばらく待機したのちに会場を案内された。
面接が終わり、会場を退出するとそのまま帰宅という流れ。

二次、三次面接で入社意欲を見極めるような質問がありましたが、最終面接では特に志望度の高さを主張する必要があると感じました。

二次、三次面接に比べると緊張した雰囲気にありましたが、他社の面接と同じくらいです。人事部長から質問があり、最後に取締役からいくつか質問がありました。

なし

なし

あなたが志望している競合他社と弊社の違いは何だと思いますか

三井不動産リアルティはユニット制を導入しており、一人のお客様に対して複数人の営業マンで対応しています。チームでの成果であることなどから、一人当たりのインセンティブは低めに設定されていると伺いました。御社は、個人の成果も大切にし、インセンティブを多く加味している事が違いの一つだと思います。また、三井不動産リアルティは仲介業と駐車場、法人部門がありますが、御社は仲介業以外にも海外事業、ウェルスアドバイザリー事業、新築販売受託事業、賃貸仲介、不動産開発、不動産ソリューション部門といった多くの事業を展開していることが特徴として挙げられます。また、仲介業でもリディアスを提案できるのは御社だけであり、提案の選択肢が多いことも魅力の一つだと思います。

長い目で見て、弊社でどのように働きたいですか？

私は不動産売買仲介を極めたいと思います。御社はキャリアチャレンジ制度があり、三年間売買仲介を経験すれば、次の年からそれ以外の事業に異動願いを出すことができます。その制度自体は非常に魅力的なのですが、私は三年目以降も仲介を続けたいです。不動産仲介業というのは、お客様の一生に一度のお買い物に携わることができる、非常にやりがいのある仕事だと思います。その分責任も大きいですが、不動産のプロとして、お客様に最善のご提案ができる営業マンになりたいです。そのためには日々の学びが必要不可欠です。ですので、多くの事業を広く経験するというよりかは、一つの事業で長く働き、その道のプロフェッショナルとしてお客様の課題を解決できるようになりたいと思っています。