Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

所属する部活動で、チーム作りに尽力した。チームの存在が個人の力を高める環境を作りたく思ったからだ。私は主将を務めていたが、当初は学年間に壁があり、約70名の部員に一体感が無かった。人と壁を作らない積極的な性格を生かし、チームの架け橋になると決意した。 学年合同の補強運動やフォーム確認会を定期的に開催し、部員の交流の場を設けた。成績の良くない部員が委縮してしまう雰囲気があったが、成績や学年を超えた教え合いが習慣化した。練習中に他種目を応援する部員やコロナ禍でも目標を達成する部員が増えた。 周囲を巻き込み行動したことでチームの雰囲気を変えることができ、主将として俯瞰的な視点を持って行動に移す大切さを学んだ。 続きを読む

地元群馬の金融インフラを支え、より幸せな地元にしたいと思い志望しました。 人生百年時代を迎え、生活様式や日々のリスク、経営課題が多様化するにあたり、お金に関する不安は以前よりも大きくなっているように感じます。そこでお金に関する不安を安心と幸せにお返しすることができる金融業界を魅力的に感じていました。その中でも貴金庫は「愛本意主義」を基本理念に、地域のお客様に対して多様な支援を行っていると伺いました。信用金庫は銀行とは異なり、営業エリアやお取引先様の事業規模を限定していることから、地域に特化したサービスが行えます。その上、貴金庫の地域内での資金の循環を支え、地域を豊かにしていくという姿勢によって、貴金庫で働くことによって、最大限地元群馬に還元できると思い志望しました。 誰よりもお客様に寄り添ったご提案で幸せを作り出します。 続きを読む