【22卒】 ＫＤＤＩ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53061（一橋大学/男性）（2021/7/6公開）

私は通信の力で日本の地域課題を解決し、地域活性化に貢献したく貴社を志望しました。私は特に過疎地域の交通問題に課題意識を持っており、貴社が推進されているMaaS事業に関心を抱いています。私は比較的過疎地域である△△県○○市の出身であり、交通機関がない山間地域の高齢者の方々のお話しを伺った際に、好きな時に買い物に行けないとの声を伺い、この問題が過疎問題を拡大させている一要因だと感じていました。貴社が推進されていた観光型MaaSのように、通信と交通をつなぐことで、交通問題を解決に導くことが可能であるだけではなく、高齢化の進む日本において自動運転システムと通信を繋ぐことで過疎問題やそれに伴う健康問題、環境問題の解決にもつながると考えております。貴社へ入社後には法人の方々の様々な課題やニーズを把握するとともに、通信の力であらゆるモノを繋ぐことで、人々の生活を豊かにする当たり前の創出に挑戦したいと考えています。 続きを読む

私はレストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、後輩育成に挑戦し、新規でバディ制度を導入しました。私のアルバイト先では、5名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、離職率を下げて継続して働いてもらうことが目標でした。そこで私は、業務内容を記載したマニュアルを作成、配布を行いましたが、それだけでは不十分だと考え、先輩と後輩とをつなぐバディ制度を創設し、1対1で教えられる環境作り、業務における課題を共有して認識することを心掛けました。この提案に対して一部の従業員からは業務負担になるとのご指摘も頂きましたが、先輩卒業後の負担増加の可能性や、お客様の満足度に直結する点をお話しして説得をし、5名の先輩と同期に協力をしていただけました。制度導入の結果、離職率は45%低下したうえ、他者を巻き込み目標を遂行する力を培えました。 続きを読む