【IoTで漁業革新】【23卒】ＫＤＤＩのOPENコース 技術系の本選考体験記 No.25837（非公開/女性）（2022/5/23公開）

推薦選考の説明会

推薦選考を受ける人向けの説明会です。説明が終わったあと、軽く社員の方との座談会がありました。

特に事前準備はしませんでした。推薦は理系の中でも情報系の人しか受けられないと思っていましたが、学部卒かつ情報系以外出身でも受けられるとのことでした。

この説明会に参加しないと、推薦選考の案内が来ないので参加必須だと思います。

KDDIで実現したいことを教えてください。/あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

読み手と書き手の前提がかみ合うように、わかりやすい言葉でかくようにしました。

ワンキャリアや就活会議の過去のエントリーシートを参考にして書いた。また、リクルーターの社員さんに添削をしていただいた。

ワンキャリア、就活会議、会社HP

玉手箱の問題集の苦手な箇所を繰り返し解いていました。

玉手箱：言語、非言語、性格

一般的な玉手箱と同じでした。

1日10分、「玉手箱」完全突破！Webテスト最強問題集

入室後、軽く現在の就活状況を聞かれ、志望動機や職種を選んだ理由、学部を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、挫折経験を軽く深掘りされました。

大学のOBに面接をしてもらったので、固くなりすぎず、ありのままを話すように心がけました。パーソナルな質問が多かったので、事前に過去の記憶を遡ったほうがいいと思います。

面接官の第一印象から、温厚で物腰の柔らかい感じでした。言葉に詰まっても、お水を飲むように声をかけてくださったりと、終始和やかに進みました。

なし

ワンキャリア

学生時代に力を入れたことはなんですか。

私は学園祭実行委員会の企画チームにおいて、新規企画の立ち上げに尽力しました。背景としてこれまで大勢で一つの物事を成し遂げた経験がなかったため、大規模な組織にて「皆で創る」大学祭を成功させたいと思い、参加しました。しかし現状は前例踏襲の作業を各々こなすのみで、チームワークのなさによる大学祭のクオリティの低下に危機感を覚えました。
そこで私はチームの人の意見を取り入れた新規企画を立ち上げることで、意見交換を活発にしようと考えました。そのために皆に自身の考えを共有し、企画案に関する意見を募りました。そして私は何度も新規企画の企画書や予算案を書き上げ、皆から批評を貰って反映させることで、チームの皆が納得のいく完成版を仕上げました。以上を通して、チーム内での意見交換が活発になっただけでなく、他の企画でも「皆で創る」という流れを作りだすことができ、チームワークが強化されました。

これまで挫折した経験はありますか？また、それをどう乗り越えましたか？

中学３年間勉強ばかりしていたためにクラスから孤立してしまったことがあります。
私は中学３年間とにかくテストでいい点数をとることにこだわっていました。そのため部活には入らず、休み時間はクラスの人と喋らずひたすら勉強をしていました。
そして気づけばクラスの中で孤立しており、行事ごとも楽しめませんでした。
自分の状況に気づいた私は、高校に入ってからは積極的にクラスの人に声をかけるようにしました。また、学級委員になることでクラスの人と話す機会を増やしました。
そうすることで次第に溶け込めるようになり、お昼休みは大人数のグループで食べるようになりました。そのため中学の頃と比べて、高校では楽しい思い出を作ることができました。
この経験から、自分の人生を豊かなものにするために他者との交流は必要不可欠であり、そのためには自分から行動することが大切だと学びました。

入室後軽く自己紹介をし、志望動機の深堀りや、キャリアプラン、他社ではない理由、チーム内での立ち位置や、全国転勤の確認を主にされ、終了しました。

最終面接ですので、絶対に伝えたいことをまとめておいて、始まるぎりぎりまで眺めていました。とにかく熱意が伝わるように、最初の挨拶を元気よくするのに集中しました。

面接官の方は皆さんベテランそうで、厳かな雰囲気でした。こちらが質問の意図を汲み取れず、聞き直した際に嫌な顔せず言い直してくれました。逆質問も、真摯に答えてくださりました。

ありました。志望動機とキャリアプランの一貫性や、自分に足りないところを自覚しているかが評価されました。

ワンキャリア

チームの中でどういう立ち位置にいることが多いですか。

私はチームの中で、調整役として立ち回ることが多いです。例えばサークルにおいても、意見が対立した際に積極的に間に立って、全員の意見を反映させることができるよう柔軟に折衷案を挙げることで調整を行い、まとめていました。
また、皆の前で意見が言えない人に対して、自分から個別に連絡をとって意見を聞き出すことで誰一人議論の場から外さないように配慮していました。
以降深掘り。
Q.もし皆の意見を取り入れられなかったらどう対処する？
A.もちろんそういった事態も考えられますので、そうした時はあまり良い方法ではないですが多数決や、入れられなかった意見の人は次の機会に優先的に取り入れるように説明して、納得してもらえるように心がけたいと考えています。

入社後、大学で学んだことはどうやって活かしていけそうですか。

大学では第一次産業の課題を学びましたので、その知識を活かして第一次産業のIoT事業に取り組む際に、現地の人々との円滑な交渉に役立てることができると考えます。
以降深掘り。
Q.大学では第一次産業の課題以外に何を学びましたか？
A.それ以外に、プログラミングを扱う授業が多々ありましたので、ITの知識やスキルは身に付けることができたと思います。
Q.自分に今足りない思うスキルはなんだと思いますか？
A.第一次産業の課題をIT面から解決するためにも、交渉力と技術力が不足していると考えます。この２点は御社に入社し、エンジニアとしてお客様の課題を解決できる商品の提案や設計を行うことで、身に付けることができると思います。