2022卒の東京大学大学院の先輩が書いたKDDIデータサイエンティストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KDDIの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2021年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
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- データサイエンティスト
投稿者
- 大学
-
- 東京大学大学院
- インターン
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- 三菱UFJ銀行
- 野村證券
- 三菱重工業
- PwCコンサルティング合同会社
- みずほフィナンシャルグループ
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- アクセンチュア
- KDDI
- PwC Japan有限責任監査法人
- NTTデータ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 有限責任監査法人トーマツ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退:雇用条件が別の会社の方がよいと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
情報なし。専門職なので少ないと思われる。
内定者の所属大学
情報なし
内定者の属性
情報なし
内定後の企業のスタンス
内々定を出してから1週間以内に連絡するように言われた。(辞退の場合、次点の学生に連絡するため)基本的にやり取りは全て電話で行われた。
内定に必要なことは何だと思うか
意外だったのは、WILLコース:データサイエンスという専門職での採用であったのに、専門知識に関して殆ど聞かれなかったことである。このことから、現時点でのスキルよりも、他総合職と同じような人間性、コミュニケーション能力が求められているということが分かる。面接を通して、どんな考え方をする人間か、みたいなものを深掘りされたので、詭弁を答えるより自分なりに考えたことを答える方が心象はよさそうであると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記にも書いたが、やはり「自分なりの考え・スタンス」というものをしっかり伝えられてからだと思う。もちろん頓珍漢な回答をすれば忌避されるだろうが、きちんと企業研究・業界研究をしたうえで「自分はこの業界・企業でこういうことがしたい」という考えと「自分は過去にこういうことをやってきて、その際こんなことを考えてこのように対処した」というスタンスをしっかり伝えることが肝要だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私と同じように「専門職(WILLコース)」を受ける人は殆どが理系だと思うが、自身の専門性が担保されていれば、合否を分けるのはコミュニケーション周りの能力だと感じた。自分のスキルや専門性をアピールする場所はほぼ皆無だったと思う。それゆえ、しっかりガクチカや志望動機、展望などを自分なりに話すことが重要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話にて内定辞退したため情報は持っていません。
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |