2023卒の先輩がソニープロダクトアンドサービスプランニングの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニー株式会社のレポート
公開日:2023年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- プロダクトアンドサービスプランニング
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 希望職の社員/人事の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接と同じく5分ほど前に会議に入室、終了後退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と異なり、一般的な企業と同じく志望動機や自己分析の質問が大半を占めていた。自分は志望部署に対する理解度が低くそこがネックになったと思われる
面接の雰囲気
希望職の社員は40-50代程度でそれなりに立場が上のように感じた。1次と同じく堅苦しくない雰囲気ではあったが、面接官の違いから少し引き締まった雰囲気に感じた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
sonyでやりたいことを教えてください
私は御社において、テクノロジーで感動を与えることを実現したいと考えている。具体的には多くの分野製品に携わり、製品間を俯瞰しながら製品の企画を行えるようになりたい。より良い製品を企画するためには現在の問題だけを考えるのでなく、今後どのような未来を考える必要がある。エレクトロニクスは機械工学や、電子工学など多くの分野が入り混じっているため、幅広い知識が必要であり、大学、大学院においてそれらを学んだ経験を活かして業務を行うことが出来ると考えている。
入社後はBtoBあるいはBtoCのどちらの業務を担当したいか
プロダクトプランニングにおいてBtoB、BtoCの区別を考えていなかったため、これからどちらが良いか考えていきたい。現時点ではどちらでも良いと考えている。
(深掘り)どちらでも良いということだが、業務内容が結構異なるが問題はないのか?
確かに企業向け、消費者向けで行うことに違いはあるかもしれないが、現在の問題をもとに将来的に必要な要素を考える点は共通しているため、どちらを行うことになっても自分の思うものづくりを実現できると考えている。
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ソニーの 会社情報
| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 8,000人 |
| 売上高 | 1兆3186億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙公雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3809-4646 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/ |
