【対話力が内定の鍵】【24卒】アズビルのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.53094（非公開/非公開）（2023/7/27公開）

選考を通じて常に雰囲気や対応が良く、新卒をとても大事にしている会社だと感じたから。

とくになし

個人の判断を尊重しますと大々的に言っており、就活を続けるにしても圧力をかけられるといった雰囲気はない。

論理的に話すことや技術力、頭の良さをアピールすることももちろん大事ですが、それよりもしっかりと「対話をする」ということを意識したほうがこの会社は通過率も上がると思います。面接では話す内容、ポイントだけあらかじめ決めておいて、本番は会話をするように柔軟なコミュニケーションで挑むことをお勧めします。私の時は説明会のような面接だったので、拍子抜けしましたが、聞く姿勢、もしくは受け取る側のコミュニケーション力というのを試しているのかもしれません。
せっかく社内で権威のある方が自分だけに説明をしてくださっている貴重な機会なので、しっかりと頭に入れることを心がけたらいいと思います。

説明会、書類審査、1次、2次、性格審査、筆記試験、最終面接と、かなり内定までの道のりが長いです。「2次のあそこの反応が微妙だったな」など少しでも違和感を感じた部分があれば、次の面接までに考え方やとらえ方のずれを修正し、最後まで気を抜かずに走りきることが重要だと思います。人柄を重視している選考だと感じたので、これもありきたりなアドバイスですが、笑顔や身振り素振りなどを本当にしっかり意識したほうがいいと思います。

面接官の方の会社の説明、アピールが6割を占める選考もありました。とても長いため、最後まで集中して少しでも情報を収集するという気持ちで聞きましょう。また、聞いた後は思ったこと、その説明の中で疑問に思ったことなどを遠慮せずに聞くといいと思います。次の選考につながりますし、入社意思のアピールにもなると思います。

内定後わからないことがあったら何でも聞いてとおっしゃっていただいたり、選考を通しての自分へのメッセージを頂いた。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社

選考を始めた当初は同業他社とかなり迷っていましたが、選考を進めるにつれ就活生に対する扱いが本当に丁寧で、尊重されていると感じたので、アズビルにしました。各選考前には必ず次の選考のアドバイスのようなものを頂き、感動したのを覚えています。また、別の企業では一つのことに集中して業務をこなすようなイメージでしたが、アズビルでは様々な幅広い分野、製品を扱っているため、仕事に挑むうえで常に新鮮で飽きが来ないというイメージを抱き、それも理由の一つです。