【コミュニケーション力で差をつけろ】【22卒】アズビルのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13303（関西大学大学院/男性）（2021/6/4公開）

第一志望であった他社から内々定の連絡があり、辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

60~70人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

MARCHなど、関東圏の有名私立大学の学生が多かったと思います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

非常に明るく、誰とでもコミュニケーションが取れる方が多かったです。

基本的に2週間程度の承諾検討期間を設けていただけるので、就活生には優しい企業であると感じました。正直に他社様と悩んでいるとお話しても、親身になって対応してくれる素晴らしい企業だと思います。

ポイントとしては、高いコミュニケーション能力と課題解決能力があれば大きく内定に近づくと感じました。アズビルは顧客と接する機会の多い企業であるため、人と円滑にコミュニケーションが取れる人材は評価が高いと感じました。また、課題に対する対応として、一人で黙々と進めるのではなく、他者と積極的に協力することで新たな価値を見出すという考えを有しているため、多様な意見を受け入れる柔軟性を有する人材は面接時に褒められる場合が多いようです。

質問に対して支離滅裂な発言をしてしまうと大きなマイナスになると思います。逆に言うと、円滑なコミュニケーションが取れる方はそれだけでかなり評価が高いため、それに加えて入社してチャレンジしたいことやその目標に向けた具体的な取り組みを説明できると内定に大きく近づくことができると思います。

ES提出時に職種を決定し、それに伴いその職種の社員の方が参加するジョブマッチング面接があります。面接では職種の理解度に関する質問が必ずあるため、自身の選択した職種の分析は徹底することをお勧めします。また職種により倍率が大きく異なるため、自身の希望する職種の難易度はある程度把握する必要があると思います。