【未来の食糧問題を支える】【17卒】 住友化学 事務系の通過ES(エントリーシート) No.8408（一橋大学/男性）（2016/9/1公開）

化学メーカーが世界中の人々の生活を幅広く支えていることに興味を持っているからである。貴社は身近な製品の素材から農業製品や医薬品まで事業を展開しており、人々の生活を幅広く支えられる点、また積極的に海外展開しており、化学の力で世界規模での課題解決に取り組んでいる点に魅力を感じている。 続きを読む

貴社のインターンシップを通じて、化学メーカーだからこそできるビジネスの意義を学びたい。私には高校生の頃から世界の食糧問題の解決に貢献したいという思いがあり、そのために化学や農学を大学で学びたいと考え、理系の受験生として勉強していたが、理系に進むことはかなわなかった。今将来進むべき道を考えたときに、やはり食糧問題の解決に携わりたいと思い、文系でもアプローチできる方法を模索している。その中で化学メーカーはとても魅力的に感じるが、他の産業とは異なる強みについての理解が私はまだ出来ていないと自覚している。貴社のインターンシップに参加させていただくことで、その部分の理解を深めたいと思っている。 続きを読む

私は何事も現状を冷静に分析し、課題解決の仮説をたてる。法律事務所でのアルバイトチーフとして新人の指導と姿勢の改善を行った。ある時新人による仕事でのミスが続き、彼らが解雇される危機に瀕した。そこで私は、指導の甘さと彼らの仕事に対する姿勢が原因であると考え、同時に彼らとの信頼関係の構築が必須であると仮説をたてた。彼らの作業に付き添って丁寧な指導を行い、姿勢の向上を図って、秘書さんにバイトの仕事の出来に対する満足度をヒアリングするアンケートを導入し、さらに、信頼を得るために私のアンケートを見せるようにした。結果、彼らの姿勢が改善され、ミスが減った。人を動かすには信頼関係の構築が第一であると学んだ。 続きを読む

私はサークルの新歓代表として、新歓に取り組んだ。当初懸命に取り組んでいたのにも関わらず、人が入らない状態が続いた。私は原因を分析し、どの新入生に対しても同一の新歓をしていることに気付いた。そこで様々な新入生の潜在的なニーズを会話の中で引き出し、セグメント化して各々に合わせた新歓をすることを徹底した。結果新歓は成功し、成果がでない時は、闇雲に努力するのではなく、原因を分析することの大切さを学んだ。 続きを読む