住友化学のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【学生の人数】20人【テーマ】化学企業が考える社会問題を解決する研究とその具体案【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を一方的に押し付けるのではなく、周りと共同して話を進めて行く必要があった。また、他のグループの発表と答えが被りやすい議題だったのでその中でもどれだけ独自性を出せるかが問われている気がした。

【学生の人数】4人【テーマ】これから注力すべき化学製品を選定せよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言量や発言の斬新さではなく、いかに「管理」したかが重視されていた。意見のとりまとめや時間管理が行われた際に社員がメモをとっていた印象を受けた。

【学生の人数】5人【テーマ】事業理解ワークと題し、与えられた二つの案から住友化学が選択すべき事業を選ぶ【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に意見を出したわけではないが通過した。担当するのは営業などの社員なので、「住友化学にいそうかどうか」を見られていたのだと思う。

【学生の人数】8人【テーマ】住友化学今後注力すべき事業は次のうちどちらか。1.農薬事業での新製品開発/2.樹脂事業での新製品開発【評価されていると感じたことや注意したこと】実現可能性や開発コストなどの数値データや、製品についての概要をまとめた資料が配布された。４人ずつに分かれて、製品についてプレゼンを行い合って最終的にどちらのプランをとるかを決定する。二つのプランが畑違いなので、与えられたデータを示しながら話し合いを行う必要がある。またGD全般に言えることだが、その話し合いをどれだけ自分事として捉え、より良いアウトプットにしようとしているかを見られている。

【学生の人数】7人【テーマ】自社がとるべき施策を2つの案から1つにしぼる。【評価されていると感じたことや注意したこと】論理的な理由で、どちらの施策が最適化を思考できる人が評価が高いのではないでしょうか。当然ですが、人の意見を聞けなかったり主張が激しすぎると良くないでしょう。自分の意見を発しながら、他人の意見を聞くことが出来るひとが評価が高いと思います。