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株式会社三菱総合研究所

三菱総合研究所のインターンの口コミ・体験記一覧(全264件) 3ページ目

三菱総合研究所のインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

三菱総合研究所の インターン体験記一覧

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264件中201〜264件表示

21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / ITコンサルタント / 5日間

名古屋工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ITコンサルタントとして働くことで、どのような業務内容に取り組むか、またどのような働き方になるのか、実務に取り組まれている方々を目の前にして理解を深めることができた点です。説明会や面談ではややイメージしづらいことがあったりしますが...
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公開日:2020年7月15日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / シンクタンク部門 地域創生事業本部 地域づくり戦略グループ / 8日間

一橋大学大学院 / 文系 / 女性
【開催場所】永田町本社 【参加人数】20人 【参加学生の大学】東大・京大・早大がほとんどか。一橋からは2人。院生が8割かそれ以上を占めていた。また理系が7割程度かと記憶している。 【参加学生の特徴】基本的に個人ワークだったのであまり把握はできなかったが、聡明な方が...
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公開日:2020年6月5日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / シンクタンク部門 地域創生事業本部 地域づくり戦略グループ / 8日間

一橋大学大学院 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】SDGsの観点を盛り込んだ地方自治体の新規事業計画検討 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】審査はなし。 【優勝特典】なし。 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「そもそもSDGsとは何であるか」につい...
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公開日:2020年6月5日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / シンクタンク部門 地域創生事業本部 地域づくり戦略グループ / 8日間

一橋大学大学院 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】社員のみなさまのすぐ近くで作業することになるので、シンクタンクのリアルな働き方がある程度理解できると思う。各社員の一日の外出予定なども、具体的な客先の名前が全てわかるわけではないにせよ、見ることができる。また、一つのテーマについて...
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公開日:2020年6月5日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 金融コンサルティングコース / 5日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】6人 【参加学生の大学】私のグループは東大、京大、早慶のみでした。他のグループも同じ様な学歴であった様に思います。 【参加学生の特徴】文系や理系、専攻などは幅広くいました。世の中の問題に課題意識を持っている学生が多かった様に思いま...
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公開日:2020年2月13日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 金融コンサルティングコース / 5日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】七十七銀行に対して新事業戦略を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】コンサルティング部門の社員の方々約10人 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ベンチャー企業などよリも、かなり現実的に将来予...
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公開日:2020年2月13日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 金融コンサルティングコース / 5日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】地方銀行の経営戦略やビジネスモデルの現状・将来像だけでなく、経済・市場環境や金融環境といった様々な要因を考慮する必要があり、企業経営における中長期的かつ多角的な視点での戦略策定の難しさを実感した。また、明確に答えが存在しない課題に...
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公開日:2020年2月13日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルティング部門 / 5日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】5人 【参加学生の大学】東大早慶と地方国立出身の学生が集まりました。全員が理系院生でした。 【参加学生の特徴】みなそれぞれ、基礎科学あるいは応用化学のいずれかの分野の研究をしている学生でした。ガツガツしていない学生が多い印象。
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公開日:2020年1月31日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / コンサルティング部門 / 5日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】5Gを使った新規事業の立案(全員違う部署に配属され違う課題に取り組む) 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】配属部署の研究員が複数 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】発表の前に、予想...
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公開日:2020年1月31日

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21卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / コンサルティング部門 / 5日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】部門ごとの違いをより理解できたかと思います。ただ部門が大変多い企業なので、全てを理解することは不可能です。今回のインターンでは自分が配属された部署とその部署に近い業務を行ういくつかの部署の仕事内容について詳しく知ることができ、自分...
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公開日:2020年1月31日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / シンクタンク部門 / 10日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】10人 【参加学生の大学】同じタームで参加していた学生は、東大京大大阪が6割、早慶一橋が3割程度と学歴が高い学生が多かったように感じた。 【参加学生の特徴】自分が配属されたシンクタンク部門はほぼ全員が大学院生であった。飛び級的な形...
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / シンクタンク部門 / 10日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】受け入れ部署(医療部門)のプロジェクトから興味のあるテーマを選択し、研究発表を行ってください(2週間) 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】審査はなし。受け入れ部署の社員さんたちが発表を聞きに来る 【優勝特典】なし 【インターン...
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / シンクタンク部門 / 10日間

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】分析手法はあくまで手段であり、顧客に伝える際は相手のリテラシーに応じた出力が求められると学ぶことができた。また、納得してもらうためには、1個1個の主張に対して国の制度や政策・先行研究など確実なエビデンスをもとにロジックを組み多立て...
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / シンクタンク部門 / 6日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本社 【参加人数】1人 【参加学生の大学】旧帝大以上の学生で、院生がほとんど。文理は確認できた範囲で半々の割合だった。 【参加学生の特徴】大人しい雰囲気の学生が多かったように思うが、しっかりと考えて発言できる人が選ばれていたようにも思う。
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公開日:2019年4月18日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / シンクタンク部門 / 6日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】あるプロジェクトにおける基本的な調査 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業部長以下、実際にアドバイスを頂いた中堅〜ベテラン社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】調査とは言えど単に事例を探すだけ...
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公開日:2019年4月18日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / シンクタンク部門 / 6日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】質の良いアウトプットを限られた時間内で生み出すことの難しさが一番身にしみた。これは経験値で慣れが必要だと思うが、それに気づかせてくれた良い機会だった。また、社員さんとの交流を通して会社の雰囲気などを肌身で感じられたのも非常に有意義...
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公開日:2019年4月18日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 研究開発 / 5日間

慶應義塾大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】本社 【参加人数】12人 【参加学生の大学】院生が8割,学部生が2割ほどいた.参加者の大学は様々で,地方大やMARCHの人もいた. 【参加学生の特徴】コンサル・シンクタンクのインターンにしては物静かであまり自分からは意見を言わない人も多かった.
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公開日:2019年4月15日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 研究開発 / 5日間

慶應義塾大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】日本を取り巻く様々な社会課題から1つ選定し,その解決策をグループで考え発表する 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】研究開発グループの社員が5名ほど,役職は不明 【優勝特典】三菱総合研究所の発行している冊子をもらえた 【インター...
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公開日:2019年4月15日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 研究開発 / 5日間

慶應義塾大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】外資のコンサルなどに比べると社員の働き方が落ち着いている,ゆったりしているとわかった.業界は同じでも,三菱総合研究所は腰を落ち着けてじっくり物事と向き合おうとしていると感じた.スピード感がないのは少し物足りなくも感じたが,それが良...
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公開日:2019年4月15日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 研究員 / 6日間

東京大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】東大の院生が多い。他には早慶など。学歴は重視されていると思う。 【参加学生の特徴】院生が多いこともあって、大人しく落ち着いた雰囲気の人が多かった。
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公開日:2019年4月12日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 研究員 / 6日間

東京大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】社会課題を解決するビジネスモデルを考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】役員 【優勝特典】書籍がもらえる 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「社会課題を解決するビジネスモデル」というお題であった...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 研究員 / 6日間

東京大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンを通して多くの社員さんとお話をすることができ、会社の雰囲気についてよく知ることができたのが良かった。友人から聞いていた通り優秀かつ温和な社員さんが多く、非常に人がいいという印象を持った。また、仕事をする中で社会貢献を重視...
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公開日:2019年4月12日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 研究職 / 6日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【開催場所】永田町 【参加人数】9人 【参加学生の大学】旧帝大、早慶など。院生が半数ほど、男女の割合も半々くらいだった。 【参加学生の特徴】理系の院生が中心なのかと思っていたがそうではなかった。専攻も学年もバラバラだった。
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公開日:2018年4月11日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 研究職 / 6日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】社会課題を解決するビジネスを考えてください。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部門長、受け入れ部署の社員さん 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】三菱総合研究所の事業は「社会課題を解決する」という...
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公開日:2018年4月11日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 研究職 / 6日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】三菱総合研究所は、「コンサル・シンクタンク」に分類されることが多いが、実は他のコンサルティング会社やシンクタンクとはかなり異なった点が多いということに気づけたこと。かなり異色の存在であると思う。国からの案件が7割を占めており、三菱...
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公開日:2018年4月11日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 政策・公共部門 / 10日間

京都大学大学院 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】10人 【参加学生の大学】院生が多かった。学歴は、自分の参加中は旧帝大、一橋と早慶の学生しかいなかった。 【参加学生の特徴】穏やかな人が多い印象。院生が多かったせいか、やはりそれぞれの専門分野の知識は凄かった。
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公開日:2018年4月11日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 政策・公共部門 / 10日間

京都大学大学院 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】指導担当社員から指示されるテーマについての調査研究 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】受け入れ部門の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】シンクタンクでは、内容だけでなく期限も重要であり、決めら...
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公開日:2018年4月11日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 政策・公共部門 / 10日間

京都大学大学院 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】現在進行形で行われているプロジェクトの一部を担当することができたので、シンクタンクの研究員がどのような仕事を行っているのか、どのような生活をしているのか等を自分の目で見ることができた。研究員の方々は、思考力だけでなく思考のスピード...
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公開日:2018年4月11日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 研究開発職 / 6日間

お茶の水女子大学大学院 / 文系 / 女性
【開催場所】永田町本社 【参加人数】9人 【参加学生の大学】東大、京大、旧帝大、早慶、同志社、その他の国立の学生でした。
文系の学生が多く、学部生、院生が半分ずつくらいでした。 【参加学生の特徴】参加学生は必ずしもコンサルティング志望というわけではなかったです。...
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公開日:2018年4月10日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 研究開発職 / 6日間

お茶の水女子大学大学院 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】社会課題を選び、それに対するビジネスを考えるというものでした。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】各事業部門の本部長の方、人事部の方 【優勝特典】特になし。 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員の...
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公開日:2018年4月10日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 研究開発職 / 6日間

お茶の水女子大学大学院 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加したことで、現場の社員の方のお話を伺う機会を沢山いただくことができました。特にMRIは官公庁案件を多く持っていたため、国に入札するときのお話や実際に政策になったもののお話などを細かく聞くことができたことがよか...
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公開日:2018年4月10日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / シンクタンク部門 / 5日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】大学のレベルとしては東大、京大、一橋が多い印象。地方国立の学生もいる。学部生よりも院生の方が圧倒的に多い。 【参加学生の特徴】シンクタンク業界に興味のある学生が多かった。また論理的思考力の高い学生が多かっ...
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公開日:2018年4月6日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / シンクタンク部門 / 5日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ある産業分野の抱える課題を探し、それに対する打ち手を考える 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】所属部署の研究員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】どれだけ良い成果物ができても、時間内にできなければ...
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公開日:2018年4月6日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / シンクタンク部門 / 5日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】社員と共に過ごす時間が非常に多く、彼らの雰囲気や人柄がよく知ることができたのはインターンシップに参加してよかった点だと思う。また実際の業務に近いものを体験することにより、シンクタンクでの仕事に関しての具体的なイメージをつかむことが...
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公開日:2018年4月6日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / シンクタンク / 14日間

慶應義塾大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】1人 【参加学生の大学】同じタームには20~30人くらい学生がいたが、東大院生が半分以上だった。 【参加学生の特徴】理系の院生が大多数だったが、文系の院生や博士課程、学部生までいた。
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公開日:2018年4月6日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / シンクタンク / 14日間

慶應義塾大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】シンクタンクとしての調査の手伝い 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】グループリーダー、同じ部署の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】毎日フィードバックに機会が与えられていた。そのなかでも、方向...
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公開日:2018年4月6日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / シンクタンク / 14日間

慶應義塾大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加して、シンクタンクの調査とは何かということを学ぶことが出来た。また、今回は1つの案件にのみ関わったが、ほとんどの社員が同時に複数の案件を抱えており、仕事のスピード感を知ることができ、忙しいといわれている所以を...
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公開日:2018年4月6日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 公共政策部門 / 6日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】永田町オフィス 【参加人数】8人 【参加学生の大学】東大早慶が8割を占めていた。地方国立が若干名。
院生:学部生=8:2 【参加学生の特徴】院生が多く、研究を行っているひとが多かった。分野も多種多様であらゆる分野の学生をとっていると感じた。おとなしい...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 公共政策部門 / 6日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ガスシステム改革の推進案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】担当部門の副部長/担当グループの研究員10名程度 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】提案するときに目的を常に意識するように言われたこと。...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 公共政策部門 / 6日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】テーマに対して、計画的に素早く解決する力を身につけられた。
課題に対して作業時間が短いことに加えて、時間外に作業をすることが難しいため、計画性が求められる。集中してやりぬく力を身に着けられると思う。またこの業界自体仕事の量が多い...
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公開日:2018年4月4日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / シンクタンク部門 / 5日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本社 【参加人数】1人 【参加学生の大学】各個人に1テーマが与えられたので、先の質問では一人と答えたが、同時期にインターンに来ていた学生は2,30人程度いた。学歴は、ほぼ全員旧帝大以上だった。一番低くても早稲田だったのではないか。 【参加学生の特徴】参...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / シンクタンク部門 / 5日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ある省庁が作成したサイトのレイアウトの改善 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】配属された部署の社員。部長が一人と後は年齢が様々な研究員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】課題とその解決策の論理的な...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / シンクタンク部門 / 5日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】シンクタンクという業界は普通の学生には馴染みが薄いものであるし、ホームページを見ても何をやっているのかよくわからないため、企業研究という意味では非常によい経験であった。また、社員さんとマンツーマンで業務を行うため、とても刺激的であ...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 企業経営部門 / 5日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】10人 【参加学生の大学】トップ層の大学のみ選ばれており、頭の切れは見られていたのだと思う。他の部門のインターンシップでは地方勢もいた。 【参加学生の特徴】コンサルティング業界に興味を持つ学生が多かったが、第一志望でない学生もいた...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 企業経営部門 / 5日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】ドローン会社とともにドローンを利用した新規事業を提案せよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】本部長を含む現役研究員20名ほど 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】事業性があるかどう...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 企業経営部門 / 5日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】総合研究所の考え方が大きく変わった。コンサルティングファームが、施策立案だけではなく実行支援まで行っていることは知っていたが、総合研究所は依然施策立案だけではないかと考えていた。しかし、実際に働き方などを見ていると、実行支援までし...
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公開日:2018年2月7日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 研究職 / 10日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】全体のうち研究職のOJTコースの場合、院生が半分以上、国公立理系が多かった印象です。 【参加学生の特徴】研究職のコースの場合、研究員の専門に関連する分野を専攻している学生を受け入れていたため、学生の専攻につい...
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公開日:2018年2月7日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 研究職 / 10日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】受け入れ時期に研究員が抱えていた案件 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】研究員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】少し資料を見せにいっただけで、すぐに細かくフィードバックをいただくことができたこと...
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公開日:2018年2月7日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 研究職 / 10日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】実際に公になっている仕事以外にもシンクタンクは様々な仕事を請け負っており、そうした業務の具体的な内容に触れることができた点がよかったです。またクライアントとの打ち合わせにも同行させてもらえたことで、仕事の中での立場を理解することも...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマーインターン コンサルティング部門 / 5日間

筑波大学 / 理系 / 女性
【開催場所】本社 【参加人数】10人 【参加学生の大学】東大・京大・一橋・早稲田・慶応あたりの大学だった。院生と学部生が半々ぐらいだった。女性は3人だった。 【参加学生の特徴】コンサルタント志望の学生ばかりで、多くが外資系のコンサルティングファームを第一志望にして...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / サマーインターン コンサルティング部門 / 5日間

筑波大学 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】ドローンを用いた新規事業立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】コンサルタントの部長とコンサルタントの方 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「それドローンでやらなくても良くない?」「ドローンの優位...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / サマーインターン コンサルティング部門 / 5日間

筑波大学 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】自己主張が強い人たちに囲まれた経験がなかったので、その場合に自分はどのように発言すべきなのかを考えながら過ごしたインターンシップだった。途中で発言を遮られたり、口を挟む余地がないほどにまくしたてられたりしても、発言しようという意識...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 研究員 / 9日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本社 (溜池山王) 【参加人数】10人 【参加学生の大学】参加学生は初日の顔合わせの数時間しか一緒にいなかったので,大学名までは把握していない。学部卒と修士卒がおよそ半々,博士卒も1人いた。 【参加学生の特徴】やはりシンクタンク・コンサルタントを中心に...
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公開日:2018年2月6日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 研究員 / 9日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】インフラ維持管理のアセットマネジメントに関しての既往事例の整理。建築の維持管理に用いられるファシリティマネジメントをインフラ維持管理に応用する可能性に関して検討 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】受入部署の社員 (4, 5名)...
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公開日:2018年2月6日

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19卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 研究員 / 9日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】シンクタンクというと研究者のイメージが強かったが,社員との会話等を通じてイメージが変化し,むしろ顧客となる官公庁等からの依頼に基づいて調査し,それを介して社会貢献するという点を理解できた。また,「顧客のシェア・利益を追求する」とい...
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公開日:2018年2月6日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 研究員 / 5日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】永田町本社 【参加人数】8人 【参加学生の大学】私が参加した時は学生が8人のみだったが、7人が国公立の院生、1人が国公立の学部生であった。 【参加学生の特徴】一緒に昼食をとる機会があったが、全員早くから就職活動のことを考えており、しっかりと自分の意見を...
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公開日:2018年1月30日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 研究員 / 5日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】あるプロジェクトに関して、肯定派・否定派の意見をまとめ、今後の改善すべき事項を提案せよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業部の方々 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】シンクタンクはどんな時で...
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公開日:2018年1月30日

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18卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 研究員 / 5日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】研究員の方の「考える力」に心底凄いと思ったインターンシップだった。毎日のフィードバックで自分じゃ考えもつかなかったことを提案してくれるので、自分の専門知識に対する考え方の幅も広くなったと感じた。また、シンクタンクというと机にずっと...
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公開日:2018年1月30日

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17卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 企業経営部門 / 5日間

東京理科大学大学院 / 男性
【開催場所】溜池山王本社 【参加人数】18人 【参加学生の大学】文理、男女、院生学部生がほぼ半々だった印象 【参加学生の特徴】あまりコンサル業界を見ている人はいなかった。外資のコンサルとは雰囲気が全く違った。ここのインターンだけしか参加しないといった人もいた。
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 企業経営部門 / 5日間

東京理科大学大学院 / 男性
【テーマ・課題】伊勢丹新宿本店の増益 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部門長をはじめ15-20人程度の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】基本的には褒めてくれた。ほめて伸ばすといった方針だったように感じる。...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 企業経営部門 / 5日間

東京理科大学大学院 / 男性
【インターンシップで学んだこと】数字を大切にすること。施策をどんなに検討しても全くインパクトがなえれば意味がない。この数字を考えるうえではロジックが重要になり、欠点が見つかったりすることもある。 【参加前に準備しておくべきだったこと】伊勢丹のことを知らな過ぎたた...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 企業経営部門 / 5日間

一橋大学 / 男性
【開催場所】三菱総合研究所本社/溜池山王 【参加人数】10人 【参加学生の大学】理系院生が大半を占める。文系学部生は2名のみ。 【参加学生の特徴】外資系コンサルティング会社でのインターン経験者が多数存在した。広告代理店志望者やITベンチャーでの長期インターン経験者...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップの内容 / 企業経営部門 / 5日間

一橋大学 / 男性
【テーマ・課題】ある大手私鉄のIoTデータの活用による新規事業を立案せよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】各部門のトップ 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】打ち手の評価をしなかった案が最も学生らしく、我々の発...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱総合研究所 / インターン / インターンシップを終えて / 企業経営部門 / 5日間

一橋大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ニーズとシーズの両側面からのアプローチを欠かすな。時間軸で物事を思考することでシナリオが複数提示できることを忘れるな。CVT分析を活用し、誰にどのような技術でどのようなバリューを提供したいのか整理しろ。 【参加前に準備しておくべき...
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公開日:2017年12月14日

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三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,738人
売上高 1153億6200万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 41.1歳
平均給与 1080万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

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