【19卒】三菱総合研究所の冬インターン体験記（理系/シンクタンク部門）No.1775（京都大学大学院/男性）（2018/2/9公開）

就職先を考えるにあたり、工学部というバックグラウンドを活かせられることと、公共性が高く社会貢献できることの二点を軸にしていた。そうして様々な業種や会社などを調べていた所、シンクタンクという業界を考えるようになった。日本にはシンクタンクと自称している民間企業が数多あるが、実際に政策提言といった「シンクタンクらしい」仕事ができる会社は三菱総研くらいしかないとわかり、さらに三菱総研は科学技術系が非常に強いと知り興味を持った。また、三菱系というブランド力やメーカーなどに比べると幾分高い水準の給与も魅力的に感じた。そうこう考えているうちに、実際にインターンに参加して三菱総研のことを詳しく知りたいと思い、インターンに応募した。

三菱総研のインターンの選考過程には、ＥＳ、論文および面接の３つがある。まずＥＳでは「学生時代最も力を入れて取り組んだこと」という項目があるが、これに関しては、ある企業が主催したＥＳの作文セミナーのようなものに参加した際に、同様の課題の構成について講義を受けたので、それを参考にした。あとは作文一般に共通することであるが、作成してから一晩おいて見直すということに注意した。そうすることで客観的に第三者的目線で自分の文章を読むことができると考えた。
次に論文試験に関しては、小論文の書き方の教科書のようなものを購入し、勉強した。また国家公務員試験やシンクタンクでは小論文試験が課せられ、文章力が重要であろうから、日ごろから、よく本を読むようにし、様々な「文章読本」なども読んだ。論文の内容に関してはテーマとなる分野について、大学の授業以外では、新書や経産省の文書などを読んで勉強した。
最後に面接に関してであるが、自然体で気張らずに受けるように心がけた。面接で質問される内容などについて、あらかじめ予想をして「想定問答集」のようなものも作った。

説明会・セミナー → エントリーシート → 筆記試験 → 最終面接

小論文（2時間）。文章量の指定は、1000文字以上2000文字以内。内容については２０ほどのテーマが指定され、その中からひとつ選ぶ形式。三菱総研の各部署がやっているテーマである。小論文の作成に関しては、大学受験での小論文対策や、大学でのレポートを作成した経験が重要であろう。

小論文試験が課せられた。これについては先ほども述べたとおりである。一般的な小論の書き方の教科書を購入し勉強した。小論の内容については新書や省庁発行の文書を読み勉強した。

面接での質問内容はあらかた想定通りであったため、落ち着いて答えることができた。そこが評価されたのではないか。また、面接の段階でインターンの日程の話も出たので、小論文試験の段階でほとんど結果が決まっていたような気もする。

「学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことはなんですか」

バンド活動に力を入れた。大学時代学外の人とバンドを組み、自分たちで作詞作曲をして、ライブハウスなどで演奏をした。演奏力が上がらないといったことや、中々客が入らないというような困難があったが、地道に努力を重ねることである程度克服した。この活動を通じて、グループで協力してひとつのことを成し遂げるという楽しさや、それに向けてコミュニケーションをとるということを学んだ。

インターンに期待することを教えてください。

シンクタンクという業界はあまりなじみのあるものではないため、実際に業務を行って、どのような仕事なのかを理解したい。また、就職先として国家公務員も考えているが、シンクタンクと国家公務員では業務内容や役割がどのように違うのかを理解したい。さらに、インターンを通じて、自分にどのような能力が足りないのかを確認し、残りの大学生活をより有意義に過ごしたい。

ある省庁が作成したサイトのレイアウトの改善

前半にやったこと

初日の午前中にはインターン生全員が集められ、会社の説明会やグループディスカッションが開かれた。昼には社員とインターン生で、座談会形式の食事会があった。
初日午後からは、各配属部署に分けられて、業務を行った。テーマや大まかなスケジュールはあらかじめ指定されており、それに沿って課題を行った。各日の終わりには社員さんに、一日にやった業務内容をプレゼンして、フィードバックをいただいた。

後半にやったこと

2日目から4日目まではほとんど同じスケジュールであった。基本的には与えられた課題を一人で作業をして、わからない所を適宜担当の社員さんに質問をする。
昼は配属部署の社員さん４，５人ほどに連れられてランチにいった。その場では、会社に関する質問から全く関係のない雑談まで、フランクな雰囲気で楽しかった。
最終日には一週間の成果を社員10名弱を相手にプレゼンをした。鋭い指摘が多く飛んできたが、険悪な雰囲気ではなく、全体的に和やかで、やりやすかった。

配属された部署の社員。部長が一人と後は年齢が様々な研究員

なし

課題とその解決策の論理的なつながりを非常に多く指摘された。様々な解決策がある中で、自分の考えた策が最適であるという根拠をはっきりとさせなくてはいけないと言われた。

与えられた課題に対して、実質4日と期間が短すぎ、残業もできなかったため、完成させるということが大変だった。テーマはホームページの作成であったが、デザイン的な知識が皆無だったので、暗中模索しながらであった。かなり密度の濃い内容であったので、最終日には体力的気にもかなりヘトヘトだった。