【内定後の選考を見据えて】【20卒】ＩＮＴＬＯＯＰの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7644（中央大学/女性）（2019/7/25公開）

口頭で内定をもらった後、どうしても受けたい企業が見つかったと話したところ、その企業の選考が終わるまで待ってくれた。MAの会社を受けたが、勉強用にとMAの資料を送付してくれ就活を応援してくれた。

志望動機や何故この会社なのかを深く問われることはなかったが、なぜフリーランスにかかわる仕事がしたいのかは問われたので、はっきりさせておくとよい。レバテックなど他社と比べて何が強みか、規模や使いやすさなど口コミサイトも見ておくと聞かれたときに対処しやすい。（私の場合は専門性が高い人を尊敬し、そのような人と一緒に働きたいので、単価の高い求人のみを扱う貴社で働きたいと話した。）また、成長途中のベンチャーで社内の変化が激しいため、口コミサイトの選考情報を当てにしすぎない方が良い。

「大人なベンチャー」を売りにしているので、きらきらしたベンチャー系を求めるような明るい人よりは、勤勉で落ち着いている人のほうが好まれるかもしれない。また、営業は様々な立場・年代の人と関わった経験がある人のほうが実際の業務においても柔軟に対応できると見込まれ内定を取りやすいと思う

一次面接の印象が内定に大きくかかわっていると感じた。１次面接で社風に合わないと思われると、そのあとの選考に進んでも内定は厳しいかもしれない。また、入社意思は大きく選考にかかわるため、就活終了時期を早め（３月末など）に設定していると話したほうがいいかもしれない

社員面談。内定承諾者にはインターンもあった