【アジア進出の舞台裏】【20卒】リクルートの夏インターン体験記（文系/GLIP）No.5059（京都大学/男性）（2019/4/15公開）

インターンの中でも規模、知名度、会社のコミット量などが格段に高いと聞いており、参加することで必ず自分の中に持ち帰るものがあると考えたから。また、企業自体にも興味があり、参加することでその文化や雰囲気を体感できると考えたから。

まず、自己分析に関しては相当な時間をかけた。何故なら、リクルートでの面接は自己の思いや原体験、過去について詳しく深掘りをされる質問が多いから。また、それを論理的に伝えられるように整理も心がけた。

日系企業のミャンマー法人において、新しい企画案を考えること

前半にやったこと

前半は、企業さんに派遣されて課題を受け取り、その現状把握や課題設定に多くの時間を使いました。その中で現地の大学や競合企業、アライアンス企業に赴きながらデータや生の声を集めました。

後半にやったこと

後半は、課題設定をしたのちに企画についての詳細を詰めました。その中でも、議論や練るプロセスに非常に多くの時間を割き、スライド作成は発表当日の直前になんとか間に合わせるという形でした。

それぞれ派遣された企業の社長さんや役員の方

なし

自分の思いや、素直な気持ちを積極的に発信し合おう、ということは企業さんに浸透する文化であり、どんな議論の場でもそれを感じることができました。特にメンターさんから、そのような趣旨のフィードバックを受けることは多かったです。

実際のワーク時間に加えて、各日程の最後に今日の動きや自分の行動を振り返り、それぞれフィードバックする時間があり、そこに体力や気力を使うことはとても大変でした。一方で、そこでの気づきや学び、周りの学生やメンターの方に指摘されたことは、自分を見つめ直すいい機会となりました。

レベルが高く、かつ自分や社会に対して非常に高い意識で向き合っている学生やメンターの方々と1週間生活を共にして、その思考や考え方、特徴を吸収できたのは非常に大きかったと思います。
また、ミャンマーというボラリティの高い地域で実際にビジネスを立ち上げ、サバイブしている方々との共同も非常に刺激的でした。

やはり、自己分析に時間をかけるべきだったと思いました。インターン合格後も、継続的に続け、このインターンの位置付けを明確にしておくと良いと思いました。

ミャンマーという実際の業務現場や環境とは異なるところでのワークだったので、東京やその他職種での業務内容とは多くが異なっており、インターンでのワーク体験がそのまま業務理解や想像に繋がるということはなかったです。
一方で、社内の文化や雰囲気を色濃く感じることはできました。

インターンでの経験は非常に価値があったものの、それが実際の本選考にどこまで繋がるかは正直わからないというのが感想です。一方で、インターンを通して、自分の性格や特徴、強みや弱みに関してのアピール（理解）はできると思うので、それが本選考に活きていくるとは感じました。

社員の方々それぞれに通底する文化や考え方が非常に魅力的であり、真剣に仕事を楽しめる環境があると感じたから。
また、真剣に何かに打ち込んでがむしゃらに頑張るということをバカにせずに真とする考え方があり、そういった点も自分にとっては魅力的に映ったから。

まず1週間という比較的長い期間のなかで自分を知っていただけること、またその中で企業の文化や考え方を体感することができ、本選考やその他機会でそれをもとにアピールや回答ができること。

IT業界を軸に、スタートアップからメガベンチャーまで広い範囲で見ていました。また、IT業界ではないものの。リクルートを含めたチャレンジの意識が強い会社や、グローバルに発展している会社さんも夏のインターンの時点では志望企業の中に入っていました。具体的には、ソフトバンクさんやファーストリテイリングさんなどです。

特に志望業界や志望企業がこのインターンを機に変わるということはなかった。
一方で、大きい規模でビジネスを行う会社にはアセットがあり、たくさんの魅力的な人や機械に恵まれるということを実感した。ただ、その中でも大きくなりすぎると、挑戦の場まで数年かかってしまうこともザラではないということを認識し、そのバランスは非常に大事だと感じた。