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三井不動産商業マネジメント株式会社 報酬UP

【人と地域を繋ぐ温かい空間】【22卒】三井不動産商業マネジメントの総合職の本選考体験記 No.13062(立教大学/女性)(2021/6/6公開)

三井不動産商業マネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒三井不動産商業マネジメント株式会社のレポート

公開日:2021年6月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 東急モールズデベロップメント
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみオフライン

企業研究

企業分析として各会社のコンセプトを理解し、貴社だけでなく商業施設の在り方を具体的に説明できるようにしました。また、何故貴社を選んだのかということについて自身の原体験から結びつけることを意識しました。また、実際に貴社の商業施設に訪れることで施設ごとの魅力を話せるようにしたこと、また課題点や自分が訪れた際の感想や意見をしっかり持つようにしました。そうすることで、実際に面接の際に施設について質問された際に他の学生との差別化が図れると感じました。また、自身が貴社に入社後どの部署でどのようなことを実現したいのか問われる機会が多かったので、スケールは問わずに具体的にビジョンを考えて臨む必要性があると思います。

志望動機

私は多くの人のライフスタイルに寄り添い愛され続ける空間創りがしたいと考えています。ゼミ活動で「子ども食堂」の実態に迫り、居場所を拠点とした空間が人々や地域にもたらす影響に魅力を感じ、人と人が繋がる温かい空間を創出したいと考えたからです。その中でも貴社を志望する理由は、“地域コミュニティの核となり選ばれ続ける空間”を創出していることです。貴社では、「Growing Together」のコンセプトのもと5つの異なる業態を展開しているからこそ、顧客データや運営ノウハウを取得でき、幅広い世代のニーズに柔軟に応えることができると考えました。また、インターンシップや社員座談会にて、訪れるお客さまだけでなくその地域に暮らしている人々を巻き込み、日常の傍らでありながらも新たな彩りを加えることを追求している社員の姿勢に惹かれました。だからこそ、強みである自分ゴトとして捉え誰よりも想いを汲み取る姿勢で、お客さまやテナントさまとの会話を通して潜在的ニーズを発見し、誰よりも1番の理解者になることで課題解決に繋げたいです。そして、日常生活のシーンに溶け込みながらも人々のライフスタイルに心躍らす瞬間を創出させ、貴社に貢献したいと考えております。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

先輩から頂いたwebテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/自己PR/施設PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力/用紙を印刷して手書きで入力

ESを書くときに注意したこと

自己PRと施設PRは指定された紙に自由記述だったため、自分らしさを出すために写真を用いて作成した。

ES対策で行ったこと

就活のアプリで受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善しながら行って行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1人の回答時間が短いので、端的で分かりやすいけど貴社の施設についての情報を組み合わせながら話したこと

面接の雰囲気

グループ面接なので個人に対しての時間は少ない。短時間で端的により分かりやすく説明することが重要である。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

好きな商業施設を教えてください。

私は、御社のレイヤード宮下パークを挙げさせて頂きます。一番の理由として、商業施設×公園×ホテルが一体となった複合施設にとても魅力を感じました。渋谷の空を横切る吹き抜けの解放的な空間があり、多目的運動施であるスケート場、ボルダリングウォールも設置されていて、子どもたちも楽しめる空間です。また、案内看板が文字だけでなくイラストで表されており、幼い子どもでもイメージがつきやすいし、パッと見ただけで分かりました。入っているテナントも、異なるカルチャーが混じり合い多彩なショップが展開されています。何と言っても、全長100メートルに及ぶ「渋谷横丁」では全国のソウルフードが一堂に並び食とエンタメの融合を体感できます。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

焼肉店のアルバイトにおいて売上目標の達成及び再来客数が2割増加したことです。再来店数が少なく売上目標未達成という課題があり、私は “また行きたい空間”を作りたいと思い、周囲を巻き込み業務外店舗視察を行い分析しました。。その際、提供時のお肉の部位や焼き方に対し説明不足であることに気がつき、2つの取り組みに注力しました。1つ目は、お肉の部位や焼き方についてまとめ掲示し全体で共有したことです。2つ目は、感想ボードの作成です。商品に対する自分自身の感想を持つことが、お客様との会話のきっかけになると考えたからです。このことから、自分ゴトとして向き合うことでお客様に寄り添った付加価値を提供することのやりがいを実感しました。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1対1であったので深掘りされる場面が多々あった。だからこそ、相手が納得できるような自己分析をした上で臨むことが良いと感じている。

面接の雰囲気

おおらかな雰囲気で口調も物腰も柔らかい印象であった。当日が熱がありながらの面接だったのだが、体調を気にしながら進行してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分程度でお願い致します。

私は“会話を武器に周囲を支えられる存在”です。貴社では、この強みをお客さまだけでなく商業施設に関わる全ての人から愛され続ける空間の実現に活かせると考えております。実際に、103名が所属するフットサルサークルの副代表としてサークル継続率向上の取り組みを行い、誰もが居心地が良いと感じるサークル運営した経験があります。同期や後輩達との会話を通して縦の繋がりが希薄であることに気付き、周囲を巻き込みながら学年男女混合のフットサル企画を導入したこと、参加率が低いメンバーに寄り添いながら他メンバーとの架け橋となり、接点を積極的に作り出しました。このように、誰よりも相手に寄り添いながら想いを汲み取る姿勢が、テナントマネジメントや施設運営を行う上で、お客さまやテナントさまの些細な変化も見逃さず、1番の理解者になり支えることができると考えています。

他者からどんな存在であると言われますか?

はい。私は、よく「愛嬌ある人たらしだよね」と言われる機会があります。
深掘りされた
[質問]あはは。面白いですね。なんでそのように他者から言われるとご自身は思いますか?何かそのようなエピソードとかあるんですか?
はい。そうですね。私は転校経験をしておりその際に自己開示の大切さを学びました。相手の性格や特徴を捉えた上でコミュニケーションを図ることで深い会話に繋がりました。また、中学生の時にオーストラリアでホームステイをした経験があります。その際に多様な価値観や考えを受け入れる姿勢が身につきました。この強みを生かして過ごしているからこそ、誰からも話しかけやすい存在でありついつい相談したくなる存在として相手に伝わっていたのかなと感じています。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接→別室にて人事担当に逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、入社したいと思う熱意を示すことが重要であると思う。また、4人の面接官がパーソナルの部分から企業についてまで幅広く質問してくるので、自信を持って発言できるまで準備する必要性がある。

面接の雰囲気

4人の面接官が1人ずつ質問していく形式。雰囲気は最終面接ということもあり重く面接官も硬い表情であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

最終面接で聞かれた質問と回答

大学選択理由を教えてください。

はい。私がこの大学を選択した理由といたしましては3つあります。1つ目は、高校時代に尊敬を抱いていた先輩が進学しており身近な大学であったことです。実際に文化祭やオープンキャンパスに参加しキャンパスの雰囲気や学生の様子を拝見し入学したいと思いました。2つ目は、1つのキャンパスに多くの学部学科が存在していることです。私は、当時将来なりたいものが明確ではなかった為、多くの人に出会い多様な価値観に触れることで将来やりたいことを見つけたいと思いました。3つ目は、教育に興味を持っていたからです。明確にやりたいことがなかったものの、学校が好きで教師という存在に尊敬を抱いていたので教育という分野を学びたいと思いました。

面接に来る前に準備してきたことはありますか?

はい。そうですね。実際にこれまでに準備してきたことといたしましては、貴社の商業施設に実際に足を運ぶことで良い点や課題点についてまとめ分析したことです。その上で、自分がどのような商業施設を創出させたいのか考えました。また、働いている社員の方に直接お話をお伺いすることで、貴社で働くことのイメージをより具体的に想像しました。その上で、私の強みが貴社でどのように活かせていけるのか考えました。誰よりも想いを汲み取る姿勢を活かして、多くの人々がまた訪れたいたと思える空間を地域密着型のイベント企画として実現させたいと考えております。街を知る機会や、ものを買うだけではなくどこにいても時間を忘れてしまうような空間創出をしたいです。

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三井不動産商業マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産商業マネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンショウギョウマネジメント
設立日 1970年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 1,002人
売上高 388億5600万円
決算月 3月
代表者 大林修
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号
電話番号 03-6231-1033
URL https://www.mf-shogyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202355

三井不動産商業マネジメントの 選考対策

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