【22卒】三井化学の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12766（広島大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

趣味特技・研究テーマ・研究要旨・研究中で地震が発揮したオリジナリティーや独創性について・キャリアパスのイメージ・研究以外の自己PR

採用サイトのマイページから。

Webで入力

文字数が多いので、間延びした文章にならないようにした。

就活会議や先輩のエントリーシートを参考にしながら自分の書いたものを改善した。説明会などに参加し企業研究を行った。

就活会議

オンライン

なぜ三井化学を選んだのかということをしっかり述べること。かなり緩い雰囲気で自分が緩みすぎないように面接が進むのである程度緊張感を持って望むこと。

硬い雰囲気にならないようにと事前にスーツ着用不要と連絡されており、企業の方もラフな格好だったのであまり緊張した感じはなかった。人事の方が進行役のような感じで話を進めてくださったので話しやすかった。

なし

就活会議

入社後のキャリアプランについて、携わりたい事業などはあるか。

御社において「社会や人々の暮らしを豊かで快適にできる」ような新しいテーマや技術を自ら創造できる技術者として、将来活躍したいと考えています。研究開発職として自身に与えられたテーマについて、入社一年目は、関連分野の文献を徹底的に読むとともに、先輩の社員の方から知識やノウハウを余すことなく吸収することで、専門性の深化や知識・経験値を増やすこと、を最優先にする考えです。一つのテーマについて限界まで究めることができたと感じたタイミングで、違うテーマへと移行できるようなキャリアパスのイメージを描いています。様々な研究テーマの経験と探究のサイクルを通じて、研究開発者としての「深み」を身につけていきたいと考えています。また現在携わりたいと考えている事業は御社が国内シェアトップを誇る、眼鏡レンズ「MRシリーズ」です。新規ポリマー樹脂開発はモノマーの設計から行われていると思いますので、自身の知識や技術を生かし、新たな材料開発に力を発揮できると考えています。

研究テーマの内容について。

研究テーマの内容について詳しく記す事はできないのでそこを省き聞かれた質問についてと記せる回答について書きます
Q新しい反応を開発したという事だが従来法と比べて具体的にどう利点があるのか？
Qそのテーマは引き継ぎなのか自分が始めたものなのか？
Qそのテーマを選んだ・始めた経緯について？
Q研究について一番苦労した点は何か？
　最適条件を決定するための試行回数が100回前後までかかった事。実際の最適条件は途中で発　見されていたものだが、その条件よりも最低なものがないかの検討を続けたため時間を要した。
Qアルバイトでの経験が研究に生かされた事はあるのか
直接ではないが、後輩の指導することに関してはアルバイトの経験が役に立ったと思う。

オンライン

アルバイトの経験についてもかなり深掘りされるのでESに書いた場合はちゃんと話せるように準備した方が良い。

一時同様にスーツの着用は不要だった、人事の方が進行役のような感じで話を進めてくださったので話しやすかった。

なし

就活会議

アルバイトでの経験ついて。

私は飲食店でのアルバイトを学部1年の4月から約６年間続けています。4年目からはバイトリーダーに任命され、通常のアルバイト業務以外にも責任ある様々な仕事を任されてきました。その内容は、後輩指導から新人の採用面接への同席、その際のバイトリーダー視点からの質問など、多岐に渡ります。特に自己PRしたい印象深いエピソードは、バイトリーダーになって少し経ち閉店時間が21：45から21:00に変更になった際にあります。その飲食店での夜のお客様のラッシュは20:30過ぎまで続きます。21：45閉店の時は、ラッシュを乗り切った後に翌日営業のための仕込みや店の掃除・片付けなどを行う時間が充分ありましたが、45分の営業時間短縮は、仕込みや片付けを行う時間・やり方を抜本的に見直す必要性を我々に迫りました。加えて、仕込みや片付けなどは、ほぼアルバイトによってこなさないとならない業務であったため、私がマニュアル作成を担当し、実際に自身や後輩達で作業する、その中で見つかった改善点を新しい動作へと反映させる、というPDCAサイクルにより最適化することで現在の営業体系にあった完成版マニュアルを作り上げました。限られた時間の中で仕事を終わらせる作業工程設定やその実行、問題点を上げ工程を最適化する過程はどの職業においても必要なことです。上記エピソードはその経験を示すものとして強く自己PRしたい貴重な財産です。

企業選びの軸にしている事は何か。

私は「社会や人々の暮らしを豊かで快適にできる」ような新しいテーマや技術を自ら創造できる技術者として、将来活躍したいと考えています。そのためには高い技術力を持つ企業に入社し、そこで学ぶことが一番であると考えています。高い技術力を持っている一つの指標が国内や海外においてシェアがトップクラスの商材を有している事だと私は考えており、そういった点を企業選ぶ軸として考えています。説明会などでは企業の方が必ず触れる点でもあるので比較的調べやすい軸でもあります。御社を志望した理由の一つとして眼鏡レンズの世界シェアトップ、自動車用の材料のPPコンパウンドの世界シェア２位などの高い技術力を有している点があります。