【ハキハキ明るく！】【23卒】イオンモールの総合職の1次面接詳細 体験記No.29124（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

動画撮影のためなし

動画選考なので、カメラの位置や明るさ、そして話す時のハキハキさ、端的に話す事を特に意識していました。

動画選考のため特に雰囲気などは掴めませんでした。画面に向かって話す為、何度も練習して噛まないように意識しました

なし

なし

苦手な人の特徴と話す際に意識すること

私が苦手とする人は人の意見を無視し、自分の意見ばかり主張する人です。
過去にグループディスカッションをしていた際に、一人のメンバーが他人の意見を遮り、自分の意見が正解だとずっと主張されていました。結果として、チーム内でも不信感が生まれ、話し合いが進まなかったという出来事がありました。
その様な方と協働するために心掛けていることは、自分から行動し、他の人にも話を振ることでコミュニケーションを活発化させることです。人の話を聞かない方でも、自然と周りの意見を取り入れる環境を作りたいと考えております。
この取り組みを試す機会が実際にあったのですが、チーム内でも会話が活発化し、良い雰囲気の下グループディスカッションを行うことができました。

イオンモールで成し遂げたいこと

私は御社イオンモールに入社し、成し遂げたいことは地域との繋がり、文化継承のプラットフォームが構築される社会を世界に届けたいと考えております。

私は中国へ5年間留学した経験から、日本の文化やモノを世界に届けたいと当時幼いながらも考えておりました。
新型コロナウィルスによって海外へ行くことが厳しくなっている今、現地の方にとって海外文化の体験や、日系企業の海外進出が難しくなっていると考えております。そこで私は御社の社員として、モール内に日本文化に関係するイベントなどの開催することで、現地の方にも日本文化を体験して頂けると考えております。同時に日系企業にも協力して頂いて、海外進出の機会創出にも貢献できると考えております。
この様に文化継承のプラットフォームを創出することで、自身の幼い頃の夢を叶え、そして貴社のビジネスにも貢献できると考えております。