【未来を切り拓くWeb3革命】【24卒】デジタルガレージの夏インターン体験記（文系/総合職）No.46545（明治大学/男性）（2023/11/13公開）

共同創業者である伊藤穰一さんのテクノロジー関連の情報発信にとても興味を持っていたため参加した。
内容もWeb3領域であったため、自分の興味に合うと思い参加した。
1日や2日ではなく、5日間あったので色々な力が試されるのではと考えていた。

自分の興味があるトピックについて、他の人にも説明できるくらいに知識をつけた。
どんな雰囲気の会社が調べ、聞かれそうなことを想定した。

Web3の新規事業立案型グループワーク

1日ごとにインプットの時間、アウトプットの時間、フィードバックの時間があった

新しい技術を応用した事業の作り方

Web3の文脈で新しい事業を考える

前半にやったこと

インプットとアウトプットが5：5くらいの比率だったと思う
Web3とは何か・新規事業の考え方など、インターンの内容に沿った講義が行われた
アウトプットの時間は裁量が大きく、特に指定などはない

後半にやったこと

発表に向けて資料の作成や、ピッチの話し方などを学んでいった。
5日間で完成させなければならないため、事業の詳細を詰める時間も必要であった。
自分たちで進めつつ、フィードバックをもらっていく流れ

執行役員など

共同創業者へのピッチ　本

毎日、進捗の確認やうまくいっていないことの確認など、メンター的な関わりがあった。
チーム内の人の特徴を掴み、どうすれば良い結論を出せるのか考えていく調整役の人もかなり重要になってくるというフィードバックを受けた

一人一人意見を持っている人たちだったため、案を一つに絞って進めていくことが非常に難しかった。5日間でピッチまで持っていくため、資料作成から発表者、質問回答者まで決めていくことが大変だった。
新しい技術の応用を考えるため、周辺知識などをしっかり固めるのに時間が必要だった。

全員が主体的に取り組んでいたため、意見を出さない人などはいなかった。

各々が意見を持っている中で、どのように話を進めていくのかということは非常に勉強になった。
また、自分が知らない領域に詳しい人からアドバイスを受けることで、全く新しい考え方などが生まれてくることを学ぶことができた。
期間は長く大変であったが、とても価値のある時間だった。

新しい技術に関しての知識を入れるだけでなく、それをどのように応用した例があるかなど実例を勉強しておけばよかった。

人事の方だけでなく、様々な領域の社員さんと関わりを持つことができたので、会社の雰囲気や部署ごとの人の感じなど様々なことを感じることができたため。
実際にオフィスに行ってインターンを行うため、出勤の感覚や付近の店などの情報も知ることができたため。

自分の興味がある分野と求めている環境、会社が今求めている人物像などを考えたときに、一致しているのではないかと考えることができたため。
インターンでは、興味の範囲や行動の仕方など似ている物を持っている人が多かったため、自分が力をしっかりと出していける環境だと感じたため。

参加者の特徴や、関わりを持つことができた社員さんの特徴が自分に合っていると感じることができたため。
また、事業内容から働き方のスタイルまで、自己分析から得た自分の軸や考え方と共通する部分がかなり大きくあったため、インターン参加によって志望度は上がった。

インターンの参加者は早期選考の書類提出免除などの特典があったため。また、面接も1次面接は相当ミスをしない限り通過するという話もあった。2次面接以降は優遇などはない。

インターンシップに参加する前は、IT業界、人材業界、教育業界を中心に就職活動を進めていた。規模としては、ミドルベンチャーからメガベンチャーあたりまでを中心に見ていた。
新しいことが好きであったことや、人とのつながり方に対して興味があったため、3業界を中心に活動をしていた。具体的にはベネッセやナイル、クイックなどもインターンに参加していた。

他の業界と比べると、比較的自由度が高く柔軟な考えの人が多い印象を持っていいたが、かなり想像の通りだったと感じた。自分から情報を取りに行ったり、機会を掴んでいけるような人にとってはとても良い環境なのではないかと感じた。ミドルベンチャーくらいの規模感だが、ガヤガヤしている印象は全くなく、バランスの取れている社員さんが多い印象を受けた。