【物流業界の魅力を伝える】【24卒】日本通運の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.62841（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

初任給が同じ総合職でも勤務地によって異なり、配属に左右される要素が大きすぎるため辞退した。

なし

最終面接合格後、社員座談会や内々定者懇親会の案内があり、そこで内々定承諾書が配布されるようだった。そこまでは就活を続けても問題ないようだった。

物流業界における会社は複数あるので、なぜ日本通運に魅力を感じているかを企業研究によって得た情報を利用してきちんと説明できた方がいい。また、国際物流だとグローバルに働けるという華やかなイメージを持っている人も多いかもしれないが、実際は営業だと入社後2年ほどは現場を知るという目的で全国の倉庫現場で勤務する下積み期間のようなものがあったり、通関の煩雑で膨大な書類手続きを処理したりと地道な業務が多い。そのため、物流業界の地道さをきちんと理解し、そこにギャップを感じていないことをアピールすることが大事。

自分が内定をもらえた理由は、2つあると思う。1つ目は地道にコツコツと努力を継続できるという物流業界と相性の良い強みをアピールできた点だ。2つ目はなぜ物流業界で働きたいのか、自分の原体験をもって説得力のある志望動機を話せたところが良かったと思う。

最終面接はほとんど最終確認の要素が強かったが、油断してきちんと物流業界の中でもなぜ日本通運に魅力を感じているかを説明できなかったり、内々定を出しても他社に行ってしまうような雰囲気をみせられなかったりすると落選する可能性もあると感じた。

最終面接合格後、社員座談会や内々定説明会の案内があった。