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メタウォーター株式会社 報酬UP

【水処理プラントの未来を担う】【22卒】メタウォーターのプラントエンジニアリングの本選考体験記 No.13543(大分大学大学院/男性)(2021/6/8公開)

メタウォーター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒メタウォーター株式会社のレポート

公開日:2021年6月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • プラントエンジニアリング

投稿者

大学
  • 大分大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

企業研究

なぜこの業界を志望したのかについて具体的な理由を簡潔に説明できるようにしました。同業他社との違いについてしっかりと答えることができるように企業のホームページを隅々まで調べて事業内容の特徴的な点について事前にまとめて頭に入れておくようにしました。また、より詳しく企業について調べ尽くすため社長である中村靖氏著の「WOODAP~上下水道の未来への処方箋~」という書籍を購入し企業の理念や行動原理についての理解を深めました。また、1dayのインターンシップに参加することで会社の雰囲気やどのような人を求めているのかについて知ることができ、また、プラントエンジニアリングにおいて何に重きを置いて事業を行っていくかについても学ぶことができたため大変本選考の際にも役に立った。

志望動機

私が御社を志望した理由は、誰もが必ず一生使い続ける水インフラを自分の人生をかけて支えていきたいと思ったからです。公共性の高い水インフラ事業に携わることで世界中の多くの人々の生活に寄り添った仕事をすることができると考え、プラントエンジニアリング業界のなかでも水インフラを中心として業界研究を行っている際に御社のことを知りました。同じ事業を行っている企業と比べた際に御社は、事業を行う地域の状況や地理的特性を最大限に活かしたプラントエンジニアリングを提案することでコストを抑えつつ、求められる高い性能を満たす水処理プラントを建設している点やそれを実行できる技術力と蓄積してきたノウハウを持ち合わせている点に非常に魅力を感じ、御社での事業に自分も携わりたいと強く感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

メタウォーター 採用説明会

セミナーの内容

事業内容の説明と選考ステップの紹介でした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

一般的な企業の説明会とほとんど同じで特に変わったことは無かったです。選考の詳細なステップが説明され、質問する時間もあるので事前に何か考えておいたほうがいいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるために参加必須でした。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

事前にほかの企業のwebテストを受けておくことで形式に慣れておいた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格、各30分づつ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自分自身のアピールポイントについてA4用紙二枚分の白紙を自由に用いて説明。私は研究内容について説明しました。

ESの提出方法

採用担当者にメールで提出

ESの形式

企業からフォーマットが送られてくるためwordで入力(手書きでもよい)

ESを書くときに注意したこと

研究内容については事前知識のない初めての人が読んでも頭に入りやすいように簡潔にまとめ、内容よりもその研究を通して学んだことや創意工夫について伝えることができるように工夫しました。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。大学の就職支援課に添削をお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLからgooglemeetにアクセスしすぐに面接が開始された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問に対して簡潔かつ明瞭に返答するよう心がけました。また、入社意欲が強いことをアピールできるように心がけました。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気でした。学生がどのような考えで行動しているのかを引き出そうとするような内容が多く、答えやすかったです。

面接後のフィードバック

あり。はきはきとした返答を評価されたそうです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

希望職種の1番が「機械設計」の理由

私は「自分の仕事の結果がより多くの人に届くこと」と「多くの人と協力して大きなことを成し遂げることができる仕事であること」を軸として就職活動を行ってきました。プラントエンジニアリングにおいて上流の過程に位置する機械設計系の職種は、自分の創意工夫を水処理プラントに反映させやすく、多くの人の生活を支えることにつながりやすいと考えたからです。また、OB訪問の際に機械設計の先輩エンジニアの方から、「この職種はプラントの設計以外にも他部署や協力会社の方々と連携してスケジュールた調達備品等の調整にも携わることになります」といった話を聞き、社内外の多くの人と関わりながら仕事をする機会が多いという印象を受けました。これらの理由から私は機械設計の職種を志望しました。

メタウォーター以外にどのような企業を受けていますか?

「自分の仕事の結果がより多くの人に届くこと」と「多くの人と協力して大きなことを成し遂げることができる仕事であること」という自分の就活の軸に基づいて御社以外に数社プラントエンジニアリング系の企業の選考を受けようと考えています。しかしどの企業も水処理プラントではなく、火力発電プラントやごみ処理発電プラントの開発事業を主体としている企業なので御社と比べて志望度は低いです。御社と同業である〇〇社の選考も受けようと考えていますが、事業内容を比較すると御社の方が幅広い分野で事業展開を行っており、かつ、事業の規模も大きいといった印象を受けました。自分の就活の軸に合っており、最も興味のある事業を行っているのは御社だけだと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLからgooglemeetにアクセスしすぐに面接が開始された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問に対して簡潔かつ明瞭に返答するよう心がけました。また、入社意欲が強いことをアピールできるように心がけました。事業内容についても具体的に話ができるようにしておくことで自分のキャリアプランについて流暢に話すことができました。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気でした。最終面接ということもあって学生の意欲と社風に性格があっているかを確認しているような印象を受けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の長所と短所について教えてください。

私の長所は「人とすぐに打ち解けることができる」ところです。中学生の頃から学内や学外の行事に積極的に参加することで国籍や年齢に関わらず幅広い種類の人と協力する機会に恵まれてきました。その経験から相手によってコミュニケーションのアプローチ方法を変えてすぐに仲良くなり、適切な人間関係を築くことができる能力を養うことができました。短所は「心配性がすぎるときがある」ところです。課題の提出の期限や友人との約束の時間などに絶対に遅れないようにしようとする意識が強すぎるあまり、何度も予定を確認したりかなり前もって準備することが多々あり、自分でももう少し力を抜いて生きてもいいのではないかと思うときがよくあります。

メタウォーターでどのような仕事をしたいですか?

私は機械設計のエンジニアとして特にPPP事業(性能発注のプロジェクト)に携わりたいと思っています。​その理由は、自由度の高い性能発注では自分の考えをプラントに大きく反映させることができ、お客様に対する貢献度の高く、また、責任の重たい仕事の中で自分自身のプラントエンジニアとしての力を鍛えることができると思ったからです。​能発注のプロジェクトでは土木建築や運転管理の方達とのやり取りを繰り返しながら最適なプラントを模索していくことになるため、他分野の専門知識を積極的に吸収しつつそれを加味した上で機械設計のプロフェッショナルとして複数の提案をできるようになり、その地域に住む人々の真に求めるプラントを作りたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

選考を受ける予定だった企業と比較して、自分が最もやりたいこととマッチしていたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

30人

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

内定をいただいてから一か月は承諾するかどうか考える猶予がありました。その期間中に採用担当者やエンジニアの方との座談会の機会を設けて頂きました。

内定に必要なことは何だと思うか

企業の成り立ちや業務内容をしっかりと頭に入れてから面接に臨むといいと思います。企業が掲げている3つの理念や経営者のポリシーなど調べればいくらでも情報が出てくるのでそれに適している自分の特性を上手くアピールできるといいかもしれません。企業の情報をインターネットや書籍等で得るのには限界があるため複数回開催されているインターンシップに参加して実際のエンジニアの方のお話や企業の雰囲気などを感じる機会を得ることが大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明るくハキハキと回答するように心がけた。事前の企業研究をしっかりしておくことで説得力のある志望理由を練り上げることができたと感じている。後は、大学の就職支援課などを利用して面接の練習をしておくに越したことはないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人柄を見ている面接と聞いていたがどちらかというと研究についての質問が多かった。こちらの良いところを引き出そうとしてくれるような面接であったためできるだけリラックスして素の状態で挑むほうがいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

採用担当者やエンジニアの方との座談会の機会を設けて頂きました。

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メタウォーターの 会社情報

基本データ
会社名 メタウォーター株式会社
フリガナ メタウォーター
設立日 1973年10月
資本金 119億4670万円
従業員数 2,880人
売上高 1655億6100万円
決算月 3月
代表者 山口賢二
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地
平均年齢 43.1歳
平均給与 835万円
電話番号 03-6853-7300
URL https://www.metawater.co.jp/
NOKIZAL ID: 1197502

メタウォーターの 選考対策

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