【アプリ制作の新たな魅力】【18卒】エムティーアイの夏インターン体験記（企画インターン）No.633（横浜市立大学/女性）（2017/12/14公開）

アイデアではなくら、マーケティングを重視しているアプリ制作会社が珍しいと思ったから。また、様々な事業をもっていたから。

面接の前に、会社ホームページや会社のFacebookページを隅から隅まで見た。会社概要や採用情報はもちろん、社長のインタビューや社内イベント等にも目を通し、どんな社風で、考え方を持っている人が多いのか、どんな人が求められているのか、ということを自分なりに予測した。

ヘルスケア事業の新規アプリの作成

前半にやったこと

事前課題であった、市場調査シートやアプリのコンセプトシートについて、各自発表し、グループのメンバー・メンターからフィードバックをもらう。3日目の中間発表に向けて、企画をブラッシュアップ、作成。

後半にやったこと

3日目には、人事部部長・企画部長・複数の社員さんの前で中間発表を行う。厳しいフィードバックをもらい、最終発表に向けて、企画のブラッシュアップ、作成。作成は個人ワークであるが、他のメンバーとも助け合い、メンターの社員さんは何度も相談にのってくださった。

人事部長/事業部長/人事・現場の社員8〜10名程

賞状、ノート型のホワイトボード

自分が企画したサービスのターゲットをできる限り想像すること。どういう生活をしていて、どういった考えをもって、どういうニーズがあるのか、考えること。

市場調査から企画の作成、プレゼンまで、全て1人で行うため、逃げ場がない。中間発表・最終発表では、厳しいフィードバックがあるので、悔しい思いをする人が多い。大変で、苦しい分、学んだこともたくさんある。

アプリを作る際は、アイデア先行ではなく、マーケティング先行。ユーザーが何を求めているのかということがとても大事。ニーズには顕在的なニーズと潜在的なニーズがあり、潜在的なニーズを、見つけ出し、それに合ったサービスをつくることは難しいが、やりがいのあることである。

全体的なマーケティングのフレームワークの知識、（3c、4p等）、パワポ作成力、プレゼン力、論理的思考力。

実際の社員が働いているフロアで作業させてもらえたため。どのように社員が働いているのか、企画はどうやって生まれているのか、社員の雰囲気はどのようなものか等、ある程度つかむことができたと思う。

実際企画を立ててみて、社員からのフィードバックが好評であったため。マーケティングを大学で専攻しているため、他のインターンメンバーよりは有利であったと思う。また、社風や社員の雰囲気、考え等、自分に近いものがあると感じた。

純粋にインターンシップが楽しかったため。アプリの企画立案の楽しさも難しさも同時に学べた。また、アイデア先行ではなく、マーケティング先行で企画立案をするという考え方が、自分に合っていると感じた。社員も丁寧にアドバイスやフィードバックをくれて、良い印象であった。

インターン参加者限定の会社説明会が開催され、11月頃から早期選考が始まるため。また、通常選考の学生より、1～2段階上から選考をするとのことだった。

マーケティング業界、IT業界（アプリ等）、広告業界（デジタル広告、広告代理店）等を主にみていた。どこの会社も、ベンチャー志向で、成長志向の社員が多いところであった。会社はMTIやs1o、バリュークリエーション、D2C等。

実際、インターンシップに参加してみて、ベンチャーの中でもある程度の規模がある企業が自分に適していると感じた。というのも、自分は女性で、結婚・出産等を経ても働き続けたいと考えているため、そのような制度がある程度整っているところが良いと思った。そのため、スタートアップよりミドルやメガベンチャーかつ、女性の理解があるところをみるようになった。