【17卒】エムティーアイの冬インターン体験記（企画コース）No.266（2017/12/14公開）

ルナルナやmusic.jpなどいくつかの有名サービスを運営している会社であるため企画立案などにおけるマーケティングや独自の戦略を学べると思ったから。

面接前にその会社の運営しているサービスを実際に利用した。またサービスの口コミなどを調べ、ユーザー層や強み、弱みを把握した。

筆記試験 → 最終面接

テストセンターで言語と非言語のテスト

テストセンターの対策本を一通り見た。

面接は基本的にESの内容を中心に、面接官が気になった部分をさらに質問して掘り下げていくという形式でした。面接官の方も比較的フランクで特に緊張することなくリラックスした雰囲気でした。

学生時代一番力を入れたことはなんですか。

所属していたダンスサークルの自主公演を成功させるためにチームの一体感を作り上げることに注力をした。積極的に後輩へのフォローを行ったり、時間がある限りメンバーと食事に行くなどしてコミュニケーションをとることに努めました。

IT業界に興味を持ったきっかけはなんですか。

将来のキャリアパスや能力の高い人間になるために若いうちに可能な限り成長をしたいと考えています。より効率的かつ有効的な成長をするためには、現在成長の著しい業界に入ることが良いと考え、成長スピードの速いIT業界に興味を抱きました。

「御社が採用の際に一番重視するポイントはどこですか。」と質問したところ、「なによりも素直であるかどうか、また会社に入ったその後の姿を想像できるかどいうかですね。」という回答されました。

新規ヘルスケアサービスの企画立案

前半にやったこと

初日は主にインプットの内容が多く、企画の立案工程、マーケティング内容を講義形式で行った。2日目以降は実際に個別で市場調査や企画立案に取りかかった。

後半にやったこと

3日目に一人づつ社員数人を前に中間プレゼンを行い、フィードバックをもらった。4日目には前日のフィードバックをもとに企画のブラッシュアップ、5日目には中間プレゼンと同じ環境で最終プレゼンを行い、優勝者と2位の発表が行われた。

なし

人事部長からはプレゼン資料の一部フォントの違っていた部分について10分以上指摘され、具体的な企画に対するフィードバックは触れる程度だったこと。

プレゼンの審査を主に企画部長と人事部長が行うのだが、フィードバックの内容の厳しさより言葉の棘の強さに少し嫌悪感を抱いた。また資料の細かな指摘などが多く、あまり企画内容に対する改善点を伺えなかったためその後に活かせるアドバイスなどはもらえなかった。