在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日- 回答者:
-
- 男性
- 4年前
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
副店長→店長→マネージャーとステップアップする中で確実に社会人としても人としても能力を高めていけます続きを読む(全56文字)
株式会社ベルパーク 報酬UP
株式会社ベルパークの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数1126件)。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、株式会社ベルパークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
失敗してもいい、成功するまで、何度でも。
「挑戦して、思いっきり失敗してほしい。失敗はドンマイ。」これは代表取締役社長、西川の口癖です。
当社は設立から26年、失敗を恐れず挑戦を繰り返してきました。設立当初5人だった従業員は、現在1,957名(2018年12月)。全国にキャリアショップを展開し、中でもソフトバンクショップ直営店舗数は業界トップクラスを誇っており、モバイル業界を牽引する存在となりました。人を信じ、その人の可能性にかけること。社員の潜在能力を最大限に引き出すこと。一人ひとりが、自ら燃えて仕事に取り組める風土、その企業文化がベルパークの最大の強みです。
接客No.1グランプリとは、全国のソフトバンクショップクルー約15,000名の中から選抜された優秀なクルーが参加し、接客やマナーのプロフェッショナルを審査員に招いて、ソフトバンクの接客技能を披露し競い合うコンテストです。携帯電話に関する商品知識はもちろん、お客様のご利用状況に応じたプランのご提案や、お客様と接する姿勢、マナーなどの接客サービスをロールプレイング形式で披露します。決勝に進めるのはたったの15名、各地域の地区予選の優勝者が競い合います。ベルパークは2015年大会で1位・2位独占、2016年大会では、1位・3位獲得。2017年大会では2位・3位、2018年大会では史上初のグランプリW受賞を成し遂げ、業界屈指のハイレベルな接客力とコンサルティング力を証明しました。
今や生活に欠かせない携帯電話・スマートフォン。私たちはお客様に、より便利で豊かな生活を送っていただけるよう、一人ひとりに合ったご提案を行っています。お客様目線でコンサルティングを行うことで「○○さんがいなくては困る」と頼りにしていただくことも!接客・提案活動からスタートして、ゆくゆくは、データを分析して販売戦略をたてたり、販売促進やチーム作りのために欠かせない各種イベント企画をしたりと、店舗運営のすべてに携わっていただきます。また、営業部以外の部署へのジョブローテーション制度も活発に利用されています。「人が好き」「チームで何かを達成したい」「早くからマネジメントのポジションに就きたい」という方に、多彩なキャリアパスと最短距離で成長できる環境をお約束します。
モバイル業界の主たる業務は店舗でのコンサルティング営業です。毎日新たな出会いや学びが得られる、やりがいのある仕事である一方、限られた人数で店舗を運営していることから、残業が多くなりがちで、休暇を希望通りには取りづらいといった状況が課題でした。当社では、労働環境の整備に向けて、「人事戦略ミーティング」を立ち上げ、「労働時間」「休暇」「ダイバーシティ」の改革に真剣に取り組みました。結果、現在では、当時平均40時間あった月間残業時間は20時間台に。マイホリデー制度の導入や6連休取得の推奨により、現在では有休取得率が平均62%にまで向上。保育手当制度の導入により、育休取得率は2年連続100%、復帰する社員は年々着実に増加しています。ベルパークで働くすべての人に、大切な仲間として長く働いてほしい。もっと社員がイキイキ働けるためにできることは?と日々模索し続けています。
「女性に長く働いてほしい」「女性が女性を育てる環境をつくりたい」そんな想いから、当社では女性管理職の育成に取り組んでいます。女性の方に特有の傾向ですが、能力はあるのに自信がない、という理由からステップアップに尻込みしてしまう方が多くいらっしゃいます。通称『女性育成プロジェクト』と呼ばれている半年間の長期研修プログラムでは、将来が期待される女性社員にスポットを当てて、店長候補をして育成しています。毎回女性店長を講師に招き、ロールモデルと交流しながら、女性ならではの悩みや迷いを解決。社内制度や規程を学習したり、役職者になるために必要な知識やマネジメント手法を学んでいただいています。イキイキと活躍する女性社員にあこがれて、後輩や部下が育っていく、そんな理想の職場づくりのため、これからも女性管理職育成に向けた取り組みを続けていきます。
◆コミュニケーションに自信がある人
◆物事を様々な角度から解釈し、柔軟に対応できる人
◆チームで協力し何かを成し遂げることが好きな人
◆チャレンジできる人
◆情報感度が高く、自らどこへでも情報を獲りに行くことができる人
当社では、「人と関わるのが好きで、ワークライフバランスを大切にしながら楽しく働きたい」と考える人が向いています。また、変化や刺激が多い職場です。ですので、変化を好まずルーチンワークをしたい、という方には恐らく向いていません。チームよりは一人で結果を出したい、人となるべく関わりたくない、という方もミスマッチを感じる可能性があります。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ベルパークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ベルパークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
副店長→店長→マネージャーとステップアップする中で確実に社会人としても人としても能力を高めていけます続きを読む(全56文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
とにかく毎年安定した利益を上げている大企業で、経営陣の能力がとても高いです
これからも成長し続けると思います続きを読む(全60文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
リフレッシュ休暇、マイホリデイという有休消化制度があるので誰でも気兼ねなく有休使用をする事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
毎年海外へ社員旅行があるのは本当に凄い事だと思う
ベネフィットに加入しており、さまざまな福利厚生を受けることができる続きを読む(全64文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
女性の役職者を積極的に増やしていく取り組みをしているため、女性でも収入アップを目指せる
また、女性従業員に向けた研修制度も充実しているので安心...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
社員研修制度がとても充実している
ソフトバンク認定資格試験を受ける時は店長、マネージャーが練習に付き合ってくれたりするのでとても助かる続きを読む(全73文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
結果を出せば明確に評価されるので上昇志向の方はモチベーションアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、全体会議があるが実績...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月15日【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ勤務になった際は、その時の店長に左右される
私の時は本当に厳しい店長だったため、最初はとても辛かった続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
アットホームな環境なので気さくに話せる人が多いと思う。社員旅行があるのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じエリア内の人とはコ...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月09日
投稿日: 2023年06月09日
【イベントや選考を通して感じた】社員が企業の強みに自信を持っている。
自分としては、あまり興味のある業界ではなかったため、最後までよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年06月09日
投稿日: 2023年06月09日
【社員から聞いた】社内での男女格差はほぼない。
役職についている方に、女性で子育てをしながら、時短勤務をしながら、という方も本当に多いと聞いた。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2023年06月09日
【イベントや選考を通して感じた】社員の方の人柄が本当に良い。
何度も面談をしてもらい、就活生に対しても面倒見の良い会社だと思った。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2023年05月24日
投稿日: 2023年05月24日
【社員から聞いた】社員の中には2、3年で店長になった方もいらっしゃるなど、キャリアアップは目指しやすい。ただ勤務地やタイミングにもよる。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年05月24日
【イベントや選考を通して感じた】社員旅行やホテルを社員割で利用できたりと福利厚生は充実していると感じた。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2023年05月24日
投稿日: 2023年05月24日
【イベントや選考を通して感じた】接客業である為、男女差別はないと感じた。イベントを通じてあだ名で社員同士呼び合ったりと仲が良い事が感じられた。続きを読む(全71文字)
面接官の方がとても優しくて将来やりたいことがここの会社で実現できるのか考えながら面接して頂けました。雑談ベースでお話してて楽しかったです。
雑談だった
和やかでした。
とてもふんいきがいい
ガクチカを聞かれた
ガクチカです
話しやすい
企業理念に共感していた
素直な自分でいること、ありたい姿について細かいところまで明確にしておくこと
一次選考会という形でグループディスカッションであった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ベルパーク |
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フリガナ | ベルパーク |
事業内容 | 今や私達の生活に欠かせないライフラインの一つとなったスマートフォン・タブレット端末を扱う携帯販売代理店業をメイン事業としています。 当社は、設立から26年、従業員数1,957名、売上約980億円(連結)、全国にキャリアショップを311店舗展開し、ソフトバンクショップ直営店舗数は業界トップクラス(運営店別)を誇る上場企業です。 昨今、未来を形作るキーワードとなっているIoT(Internet Of Things)。 モバイルはその中心として今後も進化し続けていきます。その中で、私たちはお客様一人ひとりのライフスタイルにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供し続けるため更なる挑戦を続けていきます。 |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 11億4832万2429円 |
従業員数 | 1,957人 ※連結:2018年12月末 |
売上高 | 980億8800万円 ※連結:2018年12月末 |
株式市場 | JASDAQ |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西川 猛 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目4番12号 |
事業所 | ●東海事務所 愛知県名古屋市中村区名駅5-5-22名駅DHビル8F ●関西事務所 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目6番6号コウヅキキャピタルウエスト8F ●九州事務所 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-25KDビル5F ●研修センター 東京都千代田区一番町23-3日千代田一番町ビル1F |
関連会社 | 株式会社ベルパークネクスト 株式会社ベルブライド 株式会社ビーラボ |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 473万円 |
平均残業時間(月) | 24時間 |
有給消化日数 | 9.0日 ※ 2017年12月末時点 |
電話番号 | 03-3288-5211 |
お問い合わせ先 | *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 株式会社ベルパーク 新卒採用担当 TEL:03-3222-0286 (平日9:00 ~ 20:00) MAIL:bp-shinsotsu@bellpark.co.jp -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* |
URL | https://www.bellpark.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.bellpark.co.jp/bprecruit.html |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
435億7200万 | 463億7100万 | 433億6600万 | 436億2400万 | 475億3500万 |
純資産
(円)
|
238億8900万 | 266億6100万 | 287億7100万 | 303億4000万 | 319億2300万 |
売上高
(円)
|
1033億300万 | 988億4300万 | 1072億8100万 | 1027億7800万 | 1154億8500万 |
営業利益
(円)
|
43億7500万 | 50億5200万 | 46億7700万 | 35億3400万 | 35億3100万 |
経常利益
(円)
|
43億7900万 | 53億4800万 | 46億4600万 | 35億8800万 | 35億7100万 |
当期純利益
(円)
|
30億4000万 | 36億2000万 | 32億7700万 | 25億2100万 | 23億8100万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
5.32 | - 4.32 | 8.54 | - 4.2 | 12.36 |
営業利益率
(%)
|
4.24 | 5.11 | 4.36 | 3.44 | 3.06 |
経常利益率
(%)
|
4.24 | 5.41 | 4.33 | 3.49 | 3.09 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。