【挫折を乗り越え成長へ】【23卒】ＪＦＥ商事の総合職の本選考体験記 No.26613（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

ガクチカ、軸、志望動機

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文字数が短かったので、簡潔に具体的に書くこと

就活会議やワンキャリアの就活サイトに登録して、自分の似たような思考のエントリーシートを探し、真似しました。

なし

同じ玉手箱を利用している企業で練習する。

玉手箱、言語非言語英語

30

なし

オンライン

評価されたところは、向上心の強さでした。ガクチカでも自己PRでもパーソナル系の質問でも一貫性があったことだと思います。

見た目は怖い感じの人でしたが、話していくとフランクで優しい方でした。雑談ベースすぎて驚くくらいでした。

なし

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強みである，向上心の強さがあらわれたエピソード

大学で、toeicを200点以上向上させ、900点以上を取れた経験です。toeicの勉強だけをするのではなく、英会話等の実践型の勉強をしました。初めは英語力のなさに挫折を感じましたが、日々の課題に人一倍時間をかけて取り組み、英語のディスカッションにも諦めずに食らいついているうちに、自分の負けず嫌いさを刺激するようになりました。諦めずに努力し続けたことで、目に見える結果としてTOEICスコアを900点以上まで上げることができました。このように、周囲からの刺激を受けられる環境が一番のモチベーションに繋がるため、入社後も、目標を持って働かれている社員の方々の刺激を受けながら成長し、貴社の成長にも貢献したいです。

女性の働き方についてどう考えているか

軸の一つで、女性の働きやすさをエントリーシートで書いたので，このような質問をされました。答え方→これからさらに働きやすくなっていくと考えました。ホームページでえるぼしまーくの最高位を獲得されたというニュースを拝見しました。私は女性であっても長く働き続けたい思いがあるので、内部評価だけでなくこのような外部評価をみて、より御社に入社したいと思いました。さらに、総合職の女性比率を30パーセント以上も目指されている点も魅力です。その上で、私は御社で女性総合職のロールモデルになれればと思います。鉄鋼業界はまだまだ男社会で、お客さんも、営業も男性が多いと考えておりますが、ロールモデルになれるように努めたいです。

人事と話す→面接

悪く評価された点は，一般職と総合職の認識の違いがあると思われたと思います。一般職がサポートではないというのは口だけで、まだまだ実態は単純な業務をやるそうです。ここの総合職でなくて、他の商社の一般職に行けば良いのではと思われてそうです。

雑談があまりなかったので怖かったですが，話している時のリアクションはとても優しくしてくださりました。

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総合職と一般職の違いについてどう考えてるか

（今年から一般職が廃止されたのですが、本当は一般職になりたかったのを人事に伝えていたので、一つの意見として聞きたいとのことで聞かれました。）答え方→総合職と一般職の違いは，軸足の違いだけだと考えております。総合職は海外含む全世界を拠点にし、主体的にビジネスを勝ち取ってくる業務と考えてます。商社，特に御社の一般職は、軸足を日本におきながらも、言われたことだけをやるただのサポートではなく、自分で考え主体的に行動する業務だと考えております。私はライフプランとの両立を考えて、一般職をみておりましたが、御社であれば女性の働きやすさも整っているので，総合職として働ける環境があると確信し、今では総合職で受けています。

今までで困難だったことと、乗り越え方

今までで一番困難だったことは，大学での英語講義で周囲との英語力の差に挫折を感じ，全く授業についていけなかったことです。海外経験が全くなく，ほとんどの人が帰国子女や外国籍のクラスだったため，初めは英語力のなさに挫折を感じましたが、日々の課題に人一倍時間をかけて取り組み、英語のディスカッションにも諦めずに食らいついているうちに、自分の負けず嫌いさを刺激するようになりました。目に見える結果としてTOEICスコアを700点から，900点以上まで上げることができました。このように、周囲からの刺激を受けられる環境が一番のモチベーションに繋がるため、入社後も、目標を持って働かれている社員の方々の刺激を受けながら成長し、貴社の成長にも貢献したいです。（困難だったことの乗り越え方は今の強みに繋がってると思うので，一次と似たような回答をしました）