2023卒の先輩がJFE商事総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒JFE商事株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後だけ対面です
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたところは、向上心の強さでした。ガクチカでも自己PRでもパーソナル系の質問でも一貫性があったことだと思います。
面接の雰囲気
見た目は怖い感じの人でしたが、話していくとフランクで優しい方でした。雑談ベースすぎて驚くくらいでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みである,向上心の強さがあらわれたエピソード
大学で、toeicを200点以上向上させ、900点以上を取れた経験です。toeicの勉強だけをするのではなく、英会話等の実践型の勉強をしました。初めは英語力のなさに挫折を感じましたが、日々の課題に人一倍時間をかけて取り組み、英語のディスカッションにも諦めずに食らいついているうちに、自分の負けず嫌いさを刺激するようになりました。諦めずに努力し続けたことで、目に見える結果としてTOEICスコアを900点以上まで上げることができました。このように、周囲からの刺激を受けられる環境が一番のモチベーションに繋がるため、入社後も、目標を持って働かれている社員の方々の刺激を受けながら成長し、貴社の成長にも貢献したいです。
女性の働き方についてどう考えているか
軸の一つで、女性の働きやすさをエントリーシートで書いたので,このような質問をされました。答え方→これからさらに働きやすくなっていくと考えました。ホームページでえるぼしまーくの最高位を獲得されたというニュースを拝見しました。私は女性であっても長く働き続けたい思いがあるので、内部評価だけでなくこのような外部評価をみて、より御社に入社したいと思いました。さらに、総合職の女性比率を30パーセント以上も目指されている点も魅力です。その上で、私は御社で女性総合職のロールモデルになれればと思います。鉄鋼業界はまだまだ男社会で、お客さんも、営業も男性が多いと考えておりますが、ロールモデルになれるように努めたいです。
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JFE商事の 会社情報
| 会社名 | JFE商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 145億3900万円 |
| 従業員数 | 8,565人 |
| 売上高 | 4882億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林俊文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-5203-5053 |
| URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
