【未経験者も安心】【22卒】エヌアイデイのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.14978（青山学院大学/男性）（2021/7/2公開）

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最終面接の質問では、上の質問のような普段からITについて考えているのか、ニュースなどは自主的に見ているか、急な準備していないような質問にも自分の考えをもって答えられるかなどを見られていた気がします。普段からある程度ニュースなど身の回りのことに目を向けて挑んだ方がよいかもしれません。また、エヌアイデイが魅力に思える点に社内同士の交流が良いからと答えました。実際、イベントを多く開いているので面接で話したところ好印象でした。

面接官の第一印象は優しい印象でした。見た目通りでアイスブレイクがあり緊張せず、面接でき終始なごやかな雰囲気でした。

なし

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何か物事を引っ張ったリーダ経験はありますか。

バイトの入れ替えの時期があり、新人も多く提供ミスやテイクアウトの渡し忘れが続くことがありました。私は、アルバイトの年長組として、ミスが続く重苦しい雰囲気を改善し、活気のある雰囲気で働きたかったため、この状況を打破しようと考えました。私はそこでアンケートボックスに注目しました。アンケートボックスは私がアルバイトを始めた時から設置されていましたが、回収するのは閉店してアルバイトの締め作業をしている人のみが確認し、これといった反省をすることなく片付けていました。アンケートの内容には良いことも悪いことも書いてあり、新人には特に参考になるものだと思い、新人の目にも入るようアンケートを全員で共有するように心がけました。そうすると、新人がどうすれば成長できるのかお客様視点で見ることができ、新人の教育に貢献できました。

こんなものがあったらいいなとあなたが何か導入したいなと思うシステムはありますか。

私は、お店の商品の情報やお客様の情報を元にその日のお客様の入店数や商品の消費を計算することが可能なシステムがあればよいなと思います。私は、飲食店で大学1年生から働いています。しかし、現在までこういった計算は店長が長年の勘で行っています。もちろん店長も仕事ができる方なのでおおよそこの予測は当たることが多いですが、やはり人間の長年の勘ですので精度は高いわけではなく、日によって大きく予測を外してしまい、食品のロス、次の日の食材の配送など配送量が多くなってしまい、冷蔵庫がいっぱいになってしまうこともなくはありません。ですので、こういった食材のもったいないロスや過剰の在庫を無くし、効率よくお店の損を最大限無くせるようなシステムがあれば嬉しいです。