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株式会社エヌアイデイ

【学習意欲とお客様への気持ち】【23卒】エヌアイデイのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.27601(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がエヌアイデイエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エヌアイデイのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。最終面接は本人の希望で対面にもできるようでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代の高い学習意欲とお客様に寄り添おうとする気持ちを評価していただけたように感じます。どちらもエンジニアに必須です。

面接の雰囲気

最初は厳格な雰囲気がありましたが、人事の方が同伴してくださったこともあり、少し緩和されました。また、役員の方も気さくな方で比較的和やかでした。

面接後のフィードバック

ありました。学生時代の高い学習意欲を評価していただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで学んだことや自分の強みを活かせたことを教えてください。

私は◯◯というファミリーレストランでキッチン業務をしておりました。そこで大切にしていたことは、今料理を出すことのような短期的な視点だけでなく、昼だったら夜のことも考えて動く長期的な視点を大事にしていました。例えば、具材がもう少ないのであれば早めに店長に声かけをしたり、仕込みの準備をするなど行っておりました。そのような陰ながらのサポートに対して、店長からは「◯◯さんがキッチンにいると安心」」と言っていただけるようになりました。私には売上を何%上げた!などという輝かしいエピソードはないんですけれども、このように地道にアルバイトを続けながらそこで自分の強みを活かしたり、また多くのことを学ぶことができたと考えております。

◯◯というボランティアサークルでの活動について教えてください。

私は◯◯というボランティアサークルで2年間活動しておりました。活動内容としては、月に1度大学近くの施設を借りて子供の居場所を作るというものです。子供の年齢としては幼稚園生から高校生まで幅広く歓迎していました。私がこのサークルに入会した理由としては、「子供と接するのが苦手な自分を変えたい」と考えたことがあります。あえて苦手とする分野に参加することで、自分自身を成長させたいと考えました。活動期間としてはわずか2年間ですが、その中で子供と接することが苦手な自分を変えることができました。大切にしていたことは「子供と同じ視点で物事を考えること」です。素直な子供達と同じように素直な心を持つことで、一緒に楽しく遊ぶことができました。

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エヌアイデイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌアイデイ
フリガナ エヌアイデイ
設立日 1967年5月
資本金 6億5335万2000円
従業員数 1,652人
売上高 249億6800万円
決算月 3月
代表者 小森 俊太郎
本社所在地 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号
平均年齢 38.7歳
平均給与 578万円
電話番号 03-6221-6811
URL https://www.nid.co.jp/

エヌアイデイの 選考対策

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