2023卒の先輩がエヌアイデイエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エヌアイデイのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。最終面接は本人の希望で対面にもできるようでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLで入室→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代の高い学習意欲とお客様に寄り添おうとする気持ちを評価していただけたように感じます。どちらもエンジニアに必須です。
面接の雰囲気
最初は厳格な雰囲気がありましたが、人事の方が同伴してくださったこともあり、少し緩和されました。また、役員の方も気さくな方で比較的和やかでした。
面接後のフィードバック
ありました。学生時代の高い学習意欲を評価していただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで学んだことや自分の強みを活かせたことを教えてください。
私は◯◯というファミリーレストランでキッチン業務をしておりました。そこで大切にしていたことは、今料理を出すことのような短期的な視点だけでなく、昼だったら夜のことも考えて動く長期的な視点を大事にしていました。例えば、具材がもう少ないのであれば早めに店長に声かけをしたり、仕込みの準備をするなど行っておりました。そのような陰ながらのサポートに対して、店長からは「◯◯さんがキッチンにいると安心」」と言っていただけるようになりました。私には売上を何%上げた!などという輝かしいエピソードはないんですけれども、このように地道にアルバイトを続けながらそこで自分の強みを活かしたり、また多くのことを学ぶことができたと考えております。
◯◯というボランティアサークルでの活動について教えてください。
私は◯◯というボランティアサークルで2年間活動しておりました。活動内容としては、月に1度大学近くの施設を借りて子供の居場所を作るというものです。子供の年齢としては幼稚園生から高校生まで幅広く歓迎していました。私がこのサークルに入会した理由としては、「子供と接するのが苦手な自分を変えたい」と考えたことがあります。あえて苦手とする分野に参加することで、自分自身を成長させたいと考えました。活動期間としてはわずか2年間ですが、その中で子供と接することが苦手な自分を変えることができました。大切にしていたことは「子供と同じ視点で物事を考えること」です。素直な子供達と同じように素直な心を持つことで、一緒に楽しく遊ぶことができました。
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エヌアイデイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌアイデイ |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 6億5335万2000円 |
| 従業員数 | 1,652人 |
| 売上高 | 249億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-6221-6811 |
| URL | https://www.nid.co.jp/ |
