【21卒】アウトソーシングテクノロジーのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.10360（千葉大学/女性）（2020/7/20公開）

明るくはきはき話しました。またIT業界についてたくさん質問されたのですがわからない部分もあり、そこについては教えていただけるのでメモを取ったり、相槌を大きく打ったりしました。

優しい雰囲気でたくさん話を聞いてくれて最後には今後の面接についてや企業選びのアドバイスをしてくれた。

なぜIT業界に興味を持ったのか

私は今は〇〇系の学部に通っているのですが、高校時代には物理を勉強していてそのなかで公式や単位から式を組み立てて答えを導き出すのが好きでした。私は何かを暗記してそれを答えとして書いていく勉強よりも教えてもらったことをどのように活用していくかを考えることのほうが好きだと考えました。それをシステム作りに生かせると思いました。また、いまは基礎研究を主にしているので課題、改善点を自分で見つけ出してどのようにアプローチするか考えて行動していくのが得意です。その二つを生かせて将来性がある業界があるのか考えたときにIT業界が浮かびました。最初は学科的に食品業界を見ていたのですか、食品業界を目指している人の中には私のような人がたくさんいて自分が必要とされていると思えませんでした。ですがIT業界には自分のように今言った2つを持っている人が必要とされていると思いました。

アルバイトはどんなことをしていましたか。

1年生の時はラーメン屋でアルバイトをしていましたが、2年でキャンパス移動があり、引っ越したので2年生からはアパレルで接客販売を行っていました。そこの服のブランドを好きだったというのもあるのですが、私はもともととても人見知りでそれを改善するには接客業につくのが1番近道になると思いました。仕事ならば絶対にお客さんに話しかけなければいけないので荒治療でも改善できると思い挑戦しました。実際今は全く人見知りがなくなりました。大学3年になって研究室に配属され始めてかかわった人が多かったのですが、そこで人見知りだったことをはなすととても驚かれました。アルバイトをとおして自分の性格もかえれたし社会の一員として働くことも経験できました。

志望動機、資格

どうしてIT業界に興味を持ったのかを面談でよく対策していただいたのでそこが重要だと思い、そこを強く書きました。

よくあるテストだったのでインターネットで対策を見ました。

計算、暗号読解

最終面接であるので、今まで面談でたくさん言われてきたIT業界への興味のきっかけ、IT業界への知識がどのくらいあるのかを聞かれました。それについてきちんと勉強していてたくさん答えれたところが評価されたと思いました。

少しこわもてで緊張感はありましたが、話をよく聞いてくれました。ですが、言ったことを細かく聞いてくる感じでした。

ほかのアウトソーシング業界を受けている中でアウトソーシングテクノロジーはどう違うか。

ほかのアウトソーシング業界の企業さんとはちがいIT業界でたくさんのメーカーさんとのつながりがあるということが大きい理由です。私は情報系の学部で学んでいたわけではないので働いていく中で違う内容の仕事に興味が出てくる可能性もあると思っています。その中で御社であればたくさんの企業とつながりがあり、新しくやりたくなったことをやれる可能性がほかの企業で働くよりも高いと思いました。また成長率がほかの企業よりもとても高いということで、今後もどんどん取引のある会社が増えていくと思います。そうするとさらに自分のできる可能性のある仕事が増えていくと思いました。それが私がほかに受けたアウトソーシング業界の企業とは違うと思いました。

大学のサークルで何をしていたか

私は生協学生委員会という団体に所属していました。そのなかで一番大きな仕事は新入生歓迎プロジェクトというもので新入生に時間割の組み立て方を教えてあげたり、新入生同士の交流を深めるために行う、学生生活オリエンテーションの企画運営や、卒業生から不要になった家具家電を譲ってもらい、掃除し、新入生に格安で売るリサイクル企画などを行います。通常期は購買の利用者を増やすためにSNSでの宣伝やPOP作りをしたり、学食の利用者を増やすための企画を考えたりしています。所属人数がとても多いので分担することが多いのですが、企画の当日には全員で協力して行うので、大人数での協力や、大人数を動かす力が身についたりしました。

内定をいただいた後も納得がいくまで就活をさせていただけました。せかすこともなく企業選びについてアドバイスを頂けました。

最初はわからなくてもいいのですが、面談していく中で教えていただけることや、課題をもらえるのでしっかりとメモを取る姿勢だったり、次までによく調べてきて答えれることが肝心でした。また、私は未経験だったのでIT業界への認識や、きちんとどのようなことをやるか調べれてるかをよくきかれたました。あとは将来のビジョンを明確に持っているかも大切でした。プログラム言語について勉強していくより、仕事についてわかっているかが大切だと面接官もおっしゃっていました。

何をしてきたかよりはどうしてその選択をしてきたのか、そして今後どうしていきたいかを考えていることが大事だと思いました。まだ、ほかの内定者の方とは会っていないのでわからないですが、企業の方のおはなしからそう感じました。

学んでいく姿勢が大切なので面談で何を話したのかきちんとメモを取っていたほうがいい。前回何を話したか何が課題だったかを細かく聞かれるので忘れてしまっているとよくないと思う。あと担当者さんの名前もきちんと覚えておく。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

IT業界で今後活躍していきたいと考えたときに同じアウトソーシング業界の企業でもIT業界に強い企業に進みたいと考えました。あとはスタッフサービスさんはボーナスがないというのも不安要素だったのでボーナスもあるというのが大きかったです。あとはやはりIT業界の中での選択肢が多いというのも大きかったです。違うことがやりたくなった時同じ会社に所属しながら違うことに進める可能性が大きいというのがとても強いと思いました。