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ニチモウの本選考ES(エントリーシート)一覧(全6件)

ニチモウ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニチモウの 本選考の通過エントリーシート

6件中6件表示
男性 24卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 大学時代に、学業において力を入れたことは何ですか。(研究活動、卒業論文、その他興味のある分野)
A.
Q. 大学時代に、学業以外の活動において力を入れたことは何ですか。(部活動、サークル、アルバイト、ボランティア等)
A.
Q. あなたの就職活動の軸を教えてください。
A.
Q. ニチモウを志望する理由を教えてください
A.
Q. 「自分らしさ」を表現している写真について説明してください。また、その写真を選んだ理由について教えてください。
A.
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公開日:2023年9月5日
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学時代に、学業において力を入れたことは何ですか。(研究活動、卒業論文、その他興味のある分野) (300文字)
A.
Q. 大学時代に、学業以外の活動において力を入れたことは何ですか。(部活動、サークル、アルバイト、ボランティア等) (300文字)
A.
Q. あなたの就職活動の軸を教えてください。(300文字)
A.
Q. ニチモウを志望する理由を教えてください。(300文字)
A.
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公開日:2023年7月6日
男性 23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 他人には負けない自分の一番の強み は何ですか。一言で教えてください。
A.
Q. 他人には負けない自分の一番の強みが活かされたエピソードを教えてください。
A.
Q. 社会人として働くにあたって、最も大切にしたい点(こだわりのポイント)とその理由について教えてください。
A.
Q. ニチモウを志望した理由を教えてください
A.
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
Q. 失敗、困難に直面した経験を教えてください。またどのようにして乗り越えましたか。
A.
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公開日:2022年5月24日
男性 22卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 他人には負けない自分のいちばんの強みが活かされたエピソード
A.
新しいことに挑戦する力を活かし、家庭教師で前例のないオンライン授業を行った。週に1回中学生の指導を行っていたが、新型ウイルス流行で家庭への訪問が禁止された。私は生徒を志望校合格させたく、本部にオンライン授業の許可を求めた。当初は、前例がなくトラブルに対処できないという理由で許可が下りなかった。そのため、指導法の詳細、起こりうるトラブルと対処法をまとめた提案書を本部に提出した。熱意が伝わった結果、家庭と調整しながら授業を行う許可を得た。その後保護者と生徒に詳細を説明し、同意の下授業を行った。オンラインでは理解度把握が困難なため、毎授業後に自作のテストを解いてもらい、解けない問題を解説した。また、オンラインでは意思疎通が困難なため、授業日以外も綿密に連絡を取り授業に対する不安や不満を確認し、問題がある際には時間をかけて話し合った。これを1年間継続した結果、担当生徒2人の第一志望合格を達成した。 続きを読む
Q. 志望理由
A.
魚食文化を広め、人々の健康に貢献したいためだ。近年、健康志向に伴い魚食人気が高まり、世界の水産物消費量が拡大している。日本の消費量は減少傾向だが、形態変化による魚食再興の可能性を感じた。そこで将来は海外と日本双方の魚食文化の発展に貢献したいと考えた。貴社は独自のグローバルネットワークを保持している。また、漁獲から販売まで一貫して自社で行うことで、低価格での商品提供と新商品開発が可能な点に惹かれた。貴社の食品事業で製品販売に携わり市場開拓を行いたい。業務では他者との調整力が必要だと考える。留学で多様な価値観や文化背景を持つ人と議論を行い、調整に尽力した経験を活かし、魚食文化を広め健康を届けたい。 続きを読む
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
映像塾講師で講座修了率1.3倍に貢献した。塾では担任との面談で全講座修了計画を立てていたが、修了率は7割だった。生徒の受講履歴を確認すると、担任出勤日は非出勤日と比べ受講数が平均0.8回多かった。両者の違いは計画を把握している担任からの計画実行の声掛けの有無だった。そこで計画が把握可能な全生徒の専用ノート作成を提案した。最初はノート作成の煩雑さから反対する講師もいたが、志望校合格に貢献したい想いを伝え、議論の結果、皆の賛同を得てノートが完成した。ノートを基に生徒来校時に出勤講師が計画確認、下校時は進捗確認を行った。声掛けの習慣化で講師と生徒の計画遂行意識が高まり講座修了率は半年で9割になった。 続きを読む
Q. 失敗、困難に直面した経験とどう乗り越えたか
A.
カナダ留学で会話が続かなかった困難に対し、試行錯誤を重ね乗り越えた。大学2年時、英語力向上のため単身でカナダ留学に臨んだ。現地ではゲストハウスで年代も国籍も異なる人と同室で過ごした。同室の人に積極的に話しかけたが、最初は会話が続かず苦しんだ。会話を続けるには相手を深く知る必要があると考えた私は、相手の出身国の文化や歴史を調べ、話題提供をし続けた。さらに、英語が伝わりにくい時には動画やジェスチャーを駆使し伝わるよう挑戦した。結果、徐々に会話が活発になった。その後もより深い会話ができるよう積極的にゲストハウスのイベントに参加し、英語で話す機会を増やした結果、今でも連絡をとる仲の友達が15人できた。 続きを読む
Q. 自分らしさを表現している写真と説明
A.
友達とカフェを訪れた時の写真。新しい場所が好きな私を表現しているため選択した。私はカフェ巡りが趣味で、大学入学後200軒以上のカフェや飲食店を訪れた。カフェ巡りに没頭し始めたきっかけは、田畑しかない道の隅にあるカフェを訪れた際、敷地に入った瞬間におとぎ話の中のような別世界が現れ、非常に感動したことだ。私は好奇心が強いので、代わり映えのない毎日を過ごすのではなく、新しい土地や食べ物に触れ、新しい発見をしたいと思いながら生活している。そのため、カフェを訪れるだけで簡単に非日常空間を味わえることは、新たな発見や出会いがある小さな旅行のようで、私にとってとても魅力的なものだ。 続きを読む
Q. 社会人として働くにあたり、大事にしたいこと
A.
高い目標を持ち、現状に満足せず高みを目指すことだ。私は映像塾講師の経験で、課題に対し高い目標を立てて、仲間と共有してお互いを鼓舞することで、取り組みへのモチベーションが高まり、チームワークが強まることを経験した。この経験から、目標を持つことが、自身とチームのやるべきことを明確化し、モチベーションの向上に繋がると考えた。社会人になっても現状に満足することなく、常に目標をもち達成を目指して協力しながら仕事をしたい。 続きを読む
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公開日:2021年6月28日
男性 18卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 当社を志望する理由を教えて下さい。
A.
私は、日本の素晴らしい技術力や製品を通して世界中の人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。そんな中で貴社を志望する理由が2点あります。まず1点目が、貴社は、創業100年を超える水産専門商社で、主要の“食品事業”を軸として、海洋事業・機械事業・資材事業の4つを展開している点に魅力を感じたからです。そして、2点目がグローバルに展開しているからです。貴社は、中国をはじめとするアジアやヨーロッパなどに向けた輸出も積極的におこなっており、今後より伸ばしていく貴社で私の留学経験や国際ボランティア団体で培った「異文化コミュニケーション能力」や「異文化適応能力」を活かして貢献していきたいと思ったからです。 続きを読む
Q. あなたの長所と短所を教えて下さい。
A.
長所:目標に向かって諦めずに粘り強く取り組む性格です。留学、アルバイトなど自身が定めた目標には、実現に際しての困難があっても、手段を尽くすことで取り組み経験してきたからです。                     短所:一つの物事に対して、こだわり過ぎてしまうことです。細かい所まで気を配り過ぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあるからです。 続きを読む
Q. 学生時代に取り組んできたことを教えて下さい。
A.
国際ボランティア団体の活動でフィリピンのゴミ山や路上で生活する子供達に教育支援プロジェクトに力を入れました。教育を学んできていない子供達に教育を学ぶ楽しさを教えることを目標にメンバーと試行錯誤を繰り返しながらプロジェクトを創り上げ、現地の子供達に披露しました。この活動を通して、『相手の立場に立って俯瞰的に考える力』や『自分から積極的に周りを巻き込んでいく大切さ』を学びました。 続きを読む
Q. あなたの研究内容について教えてください。
A.
「日本への移民政策導入提案」をテーマに研究している。近年の日本では、少子高齢化が急速に進行している。今後引き起こす問題として、労働力の縮小や労働市場の縮小による経済及び経済成長への影響が懸念されている。この問題を解決する政策として、移民政策を日本が導入していくべきであると考える。なぜなら、シンガポールは移民政策を導入したことによって1990年から2010年の20年間で一人当たりのGDPはおよそ3倍になり、急速な経済発展を遂げた。そこで、移民政策に成功した「シンガポール」に重点を置き、また、移民政策に失敗した「ドイツ」にも触れながら、日本に導入すべき移民政策について検証している。 続きを読む
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公開日:2018年1月24日
6件中6件表示
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ニチモウの 会社情報

基本データ
会社名 ニチモウ株式会社
フリガナ ニチモウ
設立日 1919年8月
資本金 44億1166万2672円
従業員数 226人
※上記は単体。連結では1135名(平成29年3月末)
売上高 739億5200万円
※上記は単体。連結は1092億1600万円(平成29年3月末)
決算月 3月
代表者 小池 由紀夫
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号
平均年齢 42.0歳
平均給与 752万円
電話番号 03-3458-3020
URL https://www.nichimo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137406

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