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日本ビジネスシステムズ株式会社

【IT課題解決の未来へ】【24卒】日本ビジネスシステムズのITソリューションエンジニアの本選考体験記 No.50325(非公開/男性)(2023/7/20公開)

日本ビジネスシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒日本ビジネスシステムズ株式会社のレポート

公開日:2023年7月20日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ITソリューションエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンラインでした。

企業研究

クラウドインテグレーターとしてクラウドの技術に注力していこうとしていることはわかっていたので、クラウドに関する最低限の知識はつけておいた。また、「優れたテクノロジーを、親しみやすく」という企業理念がどういった意味なのかを自分の中で明確化しておいた。これは社長メッセージ等を参考にするとよいと思う。また、毎週水木あたりでJBSチャンネルというライブをやっているので、そこで何か疑問に感じていることがあれば質問してみるといい。

志望動機

貴社の提供するクラウドサービスによって、多くの日本企業が抱えるIT課題の解決に貢献したいです。貴社が力を入れているクラウドサービスはそのコスト削減力や汎用性の高さからまさにこれからの日本企業のDXを推し進めていくものだと考えます。また、企業理念の「優れたテクノロジーを、親しみやすく」に表れている、単に受託するだけではなくお客様自身のIT活用力を高めていこうとする姿勢に大変共感しており、ぜひ貴社で働きたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
カメラオフで私服
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

基本的な会社説明と社長挨拶、募集要項だった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準大手といえる規模間の会社だと思うのですが、説明会に社長が登壇されたことが印象的だった。説明会だけだと企業理解は足りないと思う。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

第一希望の職種、その理由/第二希望の職種、その理由/JBSで働きたいと思う理由/学業の中で特に興味を持って取り組んだ科目やテーマとそこから得た学びについて/学生時代に最も注力したことについて/その他アピールポイントやご自身の性格・特技・趣味などについて。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

なるべく印象付けたかったので、特に性格・特技・趣味について深く書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議や録画説明会を見直して今までSIerに出してきたESを修正して出した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIとCABの勉強。特にIT企業なのでCABの勉強。

WEBテストの内容・科目

cabに近い形だったと記憶。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

時間は結構短めです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

一応SPIとCABは参考書で勉強していた。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
営業社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクから入室、面接、逆質問、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話の中で面接を行っていくというようなスタイルなのでいかに会話を途切れさせないかがポイント。聞かれる質問は決まっているようで、大体20分くらいは逆質問がある。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気で進んだ。営業の社員だったが、バチバチの体育会系とは真逆の雰囲気で会話ベースで面接は進んだ。

面接後のフィードバック

特になし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活で力を入れたことを教えてください。

アルバイトで英語のマニュアルを作成したことです。海外のお客様を対応することも多くありましたが、私も含め同僚の多くは英語が得意ではなく、何度も相手に聞き返されることがありました。そこで私は情報を誰でも正確に伝えられるようにすることを目標にマニュアルの作成を決めました。その際に、英語を話すことに関しては留学経験のある方々と話し合いながらマニュアルを作成しました。その結果、正確に伝わっていると実感するようになりました。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは聞く姿勢をつくり、相手が意見しやすい雰囲気を作れるところです。頷きなどを使って共感する姿勢をしっかりと表し、それによって相手が話しやすい雰囲気を作るということを大学のカウンセリングの方法論で学び、それを日常生活でも行えているからだと思います。営業における仕事はお客様の課題を明確化し、それを社内に持ち帰ってくることだと考えますが、そうした営業の場面においてこうした私の強みは生かしていきたいです。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここも会話ベースで逆質問の時間が長くあるので、会話を切らさないように事前に質問を考えておくなどをしておくといいと思います。

面接の雰囲気

一次同様温厚ではあったが、向こうからどんどん話されるというよりはこちらから話していく感じで、やはり会話ベースの面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業職を志望しているのですか。

大学で学んできたことをより生かせるのが営業職だと考えるからです。私は大学の心理学科で主にカウンセリングの手法等を学んできました。具体的には心的な課題を抱える人のヒアリングを行いながらその課題を明確化し、その改善策を提案していくというものです。これはまさにSIerにおける営業職と通じるところがあると考えています。ただ、実際にそうしたニーズを形として表現することができるエンジニア職にも興味をもっていて、今後の選考を通して結論を出そうと思っています。

最近気になるITのニュースはありますか。

首都高速株式会社が作成したメタバース空間のニュースです。これは日本橋の首都高地下化に関連して東京の街並みをメタバースで表現したものなのですが、その自由度の高さのあまり参加している人がいろいろなことを書き込んだり音楽を流したりしてカオスになっているというニュースでした。かなりインパクトの強いものだったのでよく覚えています。(JBSでも最近メタバース空間を用いた社員会議をやっていたということを知っていたのであえてメタバースの話題を出した)

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人が簡単にオフィスを案内してくれて、そのあと役員と面接という流れだった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業、エンジニアにかかわらずコミュニケーション力を本当に重視している。ITに関する知識はあくまでも「道具」でそれを使う人間のほうに焦点をあてて採用を行っていると感じた。

面接の雰囲気

柔らかさの中に役員ならではの雰囲気もあって人柄をしっかりとみられているなと感じる面接だった。というか面接というよりほとんど雑談だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

営業、エンジニア、どっちで入社しようか。

最終的にエンジニアとして自分のキャリアをスタートさせたいと考えています。やはりエンジニアは営業職よりもつける知識の深さはより深いものになると思い、仮にキャリアチェンジを考えたときに営業からエンジニアへのチェンジは難しいかなと考えたためです。
(役員の方も元はエンジニアで今は営業部とのことだったので、ここのキャリアプランの話を詳しく教えてもらえました。JBSはキャリアチェンジは難しくなく、働いていく中でやりたいことが見つかった時の自由度はやはりエンジニアスタートのほうが高いとのことでした。)

学生時代のうちにどんなことをしておきたい?

長期の海外旅行に行きたいと考えています。理由は大きく2つあって、まずコロナで学生生活のほとんどを旅行できないまま過ごしたということと、社会人になると長い休みはまず取れないだろうということです。今はヨーロッパに旅行したいと考えていて、現地の観光名所やグルメを堪能したいと考えています。(この役員の方も4回生の時にヨーロッパに単身旅行に行ったそうでかなり盛り上がりました)
その他、現在ITに関して自分で勉強していることはあるか聞かれたので、学校の授業で基本情報の取得を目指していることを伝えた。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

クラウドという領域に興味があって、そこに強みを持つ規模の大きいSIerだったから。

内定後の課題・研修・交流会等

まだ詳しくわからないが内定者交流会は今後随時開催されていくとのこと。

内定者について

内定者の人数

150人くらい

内定者の所属大学

四季報を読む限り大東亜から早慶まで幅広い。

内定者の属性

正直よくわからないが、文系採用多めかと。

内定後の企業のスタンス

具体的な期限は出されたが、気のすむまでじっくり考えてほしいといわれた。ただ、内定承諾は先着順だとも言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

ITに関する知識とかは正直重視してないと思います。役員の人もバリバリコード書けてもコミュ障な人は正直合わないと言っていました。つまり、コミュニケーション力が重視されています。SIerという特性上チームで活動することが多いので、そういった経験を積んでおくことも大切だと思います。倍率も確か10数倍でそこまで高いというわけではないので、会社の規模感に気負いせずに会話だと思って普段通りの自分を出せば合格につながると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

正直たくさん人をとっているし落ちるほうが難しいと思うが、やはりコミュニケーション力の高低が内定にかかわってくることは間違いないと思う。エンジニア職だからコミュ力なくてもいいやではなく、選考を通してしっかりと自分のコミュ力をアピールしていくべき。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接はすべて人事ではなく現場の社員が行う。スムーズな会話を心がけてどれだけ一緒に働きたいと思ってもらえるかを気を付けて面接に臨むといいと思う。また、逆質問の時間が非常に長いため、相手の回答を深堀するスキルも必要となってくる。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者懇談会の招待やいつでも気になることがあれば面談を開いてくれた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

株式会社ヤヨイサンフーズ

迷った会社と比較して日本ビジネスシステムズ株式会社に入社を決めた理由

クラウドという技術への魅力、若いうちからマネージャーとして経験を積める環境、会社の立地(基本常駐なのであまり関係ないが)、家賃・社宅制度、面接を通して感じた社員の人柄、会社の規模、社員食堂が他にはないこの会社だけの魅力でこれらの点から入社したいと思うようになった。プライム案件が多いといいつつも、やはり独立系ということもありエンジニアの4割くらいは常駐なのでそこだけが不安だったが、正直文系未経験ならこうした場で様々な経験を積むこともいいかと思った。

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日本ビジネスシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 日本ビジネスシステムズ株式会社
フリガナ ニホンビジネスシステムズ
設立日 1990年10月
資本金 5億3900万円
従業員数 2,839人
売上高 1725億8000万円
決算月 9月
代表者 牧田 幸弘
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
平均年齢 35.4歳
平均給与 641万円
電話番号 03-6772-4000
URL https://www.jbs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130789

日本ビジネスシステムズの 選考対策

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