【未知の業界で挑戦】【21卒】日本製鉄の夏インターン体験記（文系/事務系）No.11981（同志社大学/男性）（2020/12/8公開）

先輩からの紹介でインターンシップの応募を決めました。就職活動を始めた頃なので、鉄鋼業界についての理解や知識は何一つありませんでしたが、インターンシップを通して社員の方が丁寧に教えてくれると考えて応募しました。

エントリーシート・WEBテストが選考過程だったので、先輩にエントリーシートの添削をしてもらいました。またWEBテストは問題集をひたすら解きました。

エントリーシート → WEBテスト

鉄鋼のパイプをお客様に効率的に提供して、事業計画を共に成功させること（受注案件の獲得を目指す）

1日目にやったこと

最終日に行われる発表会のワークをします。鉄鋼のパイプを他者と競合しながら受注に繋げるワークを行います。社員さんをお客様に置き換えてヒアリングなども行い実際の案件を担当させてもらいました。

2日目にやったこと

１日目のワークを少し行った後各班ごとに発表を行います。発表の後にフィードバックを頂き、優勝チームを決めます。午後からは工場見学をさせて頂き、最後に懇親会がありました。

人事部の社員

なし

鉄鋼業界については難しくイメージしにくいことが多々あるのでワーク自体はそれほどフィードバックを頂いていません。ただワーク中の学生の姿勢などで積極的に社員さんに質問する姿勢などの指摘は受けました。

鉄鋼業界という今までの生活であまり考えたことがない業界だったので、知識の理解に時間がかかりました。また班のメンバーも鉄鋼業界についての知識がほぼなかったのでワークでは専門的な案が浮かばず苦労したことを覚えています。また文系理系様々な学生がいるのでコミュニケーションが大事になりました。

鉄鋼業界というあまりなじみのない業界について、インターンシップを通して学べたのは他の学生との差別化に繋がりました。また鉄鋼業界が私たちの生活に大きく関わってることを知ることができたので社会的意義の大きさから志望度が上がり、良かったと思います。

鉄鋼が私たちの生活のどの場面で関わるのかぐらいは調べた方がいいと思います。それ以外はインターンシップを通して学ぶことが多いです。

鉄鋼業界に関してはこの１社しかインターンシップを経験しなかったが、仕事内容が多岐にわたるため自分自身が考えるキャリアプランを実行しにくいという問題があることがわかりました。実際に配属希望が叶わない社員さんも多く、キャリアが不透明な点は少し不安に感じました。

実際にインターンシップを通して働いていくイメージができなかったです。社員さんは非常に優しく良い人ばっかりだったが業務内容が多岐にわたるため自分が何をしたいのかが分からなくなりました。また鉄鋼業界に興味が湧かなかったことも選考のモチベーションに影響が出ると思います。

インターンシップを通して鉄鋼業界の社会的意義の大きさや使命感には少し惹かれました。社員さんも優しく穏やかな人が多いため自分の性格とマッチしているところも感じました。ただ業務内容やキャリアプランを踏まえると少しだけしか志望度は上がりませんでした。

インターンシップの参加が確実に有利になるわけではないが、その後のフォローアップのイベントなどに積極的に参加することで志望度の高さをアピールすることはできると思います。

インターンシップに参加した学生には、後々フォローアップという名で第二回のインターンシップが開催されます。工場見学などもできます。

インターンシップに参加する前から鉄鋼業界を強く志望していたわけではありません。ただ業界を幅広く見ることで就職活動を進めたかったから鉄鋼業界のインターンシップに参加しました。鉄鋼業界に限らず、金融業界、メーカー、製薬会社など幅広く業界を見ていました。少なからず鉄鋼業界についての理解は深まったので志望度は少し上がりました。

インターンシップに参加したことで、鉄鋼業界に対する意識は少し変わりました。ただ格段に志望度が向上したわけではなく少しだけ上がった感じです。本選考も受験するつもりですが、第一志望かと言われると断定はできません。ただインターンシップに参加したことで、他の業界との差別化や視野が広がったことは間違いないです。