2023卒の先輩がメンバーズプロデューサー・ディレクターの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2022年12月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- プロデューサー・ディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンや説明会、最終選考まで全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので自宅で選考を受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であり、自分にとって初めての面接だったのでとても緊張したが、面接官の方に「初めての面接とは思えない」と言っていただけたので、まずは落ち着いて話をすることが大事だと思います。基本的にはESの深堀りや企業選びの軸などをきかれたので、まずは基礎ができていれば評価されると思います。
面接の雰囲気
元々集団面接の予定だったが、その時間帯は自分ひとりだけだった。また、若手の社員の方ということもあり、リラックスして面接に臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの企業選びの軸は何か
企業選びの際に大事にしているポイントは2つあります。1つ目は「多くの人と関わることができるかどうか」という点です。大学生活の中でビジネスコンテストに参加したり、サークルでイベントをつくったりする中で、みんなで1つのものを作り上げることにやりがいと楽しさを感じました。社会人になってもやりがいと楽しさを感じながら働いていきたいと考えているため、人とのかかわりを大事にしています。
2つ目は「自分が成長できる業務かどうか」という点です。大学2年生からブログの執筆やイベントの配信業務を行ってきました。ブログの執筆はこの時が初めてでしたが、目に見えない画面越しの相手にどうしたら自分の考えを上手く伝えることができるか試行錯誤しながら文章の構成を考えたり、画像の作成を行ったりしていました。この業務のおかげで誰かにわかりやすく物事を伝える能力が身に付き、これは自分にとっても誇れる能力になりました。
社会人になっても働きながら成長し、その仕事に貢献していきたいと考えているため、自分が成長できる業務かどうかという点を大事にしています。
どんな社会課題を解決したいか
私はエネルギー問題と教育問題を解決していきたいと思います。
エネルギー問題には御社の主催されているビジネスコンテストで触れ、他人事の問題から自分事の問題として捉えることができるようになりました。自足可能な社会を実現させるには解決しなくてはいけない問題だなと感じています。
教育問題については特に教育格差をなくしていきたいと考えています。私自身も経済的な事情で思うように勉強できなかったりしたい経験があります。また、アルバイトで実際に学生の方の質問に回答したりしてみて、IT分野からでも教育問題の解決ができるのではないかと感じました。
どちらも大学で専門的に学んだわけではないですが、社会人になってからも学びの姿勢を持ち続けて、自分にできることを探していきたいと思います。
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
