ユアサ商事のインターンシップの体験記一覧（全39件） 2ページ目

会社説明会と社員への座談会。各社員20分ほどでローテーションで質問した。普通の会社説明会と変わらない。後半は財務情報の読み取り方、次回のプレゼンに向けてグループ分けをした。営業同行の録画を一日みて、二日目のプレゼンに向けて情報収集。営業同行が終わった後に実際の社員が訪れ、実際に質問する時間もあった。二日目のプレゼンがあったため、要点をまとめておく必要があった。朝からプレゼンに向けての準備。昼食後は、プレゼンを4人一組のグループごとで発表した。プレゼンの時間は20分ほどで、それについて個別のフィードバック、適性検査の性格診断の結果をもらえた。

会社説明会：業界についての説明と同業他社との差別化やユアサだけの特徴強みなどを教えてくれました。 屋上緑化のグループワーク：学生同士でグループワークを行いプレゼンを行った。 営業社員との座談会：二人の営業社員に対して全員で質疑応答を行った。

まず、商社についての説明がある。具体的には、商社が普段、どのようなことをやっているか、商社において重要な業務（債権回収やトレーディングなど）、ビジネスモデルなどについてである。その後、ユアサ商事について説明がある。日本で古い企業であること、ユアサ商事のビジネスモデルについてなど様々である。 その後、グループワークとして商社マンになりきったつもりで、架空の会社にどのように営業をかけるかというワークがあった。

ユアサ商事の「350年の歴史」と「信頼」をメインに、事業内容や総合商社との違いを説明されたのち、グループワーク。選考でも話す事ができる内容がふんだんに盛り込まれていた為、注意して聞いた。チームでの議論はトレーディングに「機能」を付けるというものだが、ITやIoTに関する話も出て、中々意識の高い議論であった。また、最後に営業部の社員２名との座談会も用意されていた。